2025年度予算付帯条項に対する厳しい批判として、米連邦地方裁判所の判事は、新規H-1B申請ごとに課される異例の10万ドルの追加料金を違憲な税金と判断しました。この料金は「アウトソーシング多用」企業を抑制し、歳入を増やす目的で設けられましたが、裁判所は税金を課す権限は議会にのみあり、行政機関にはないと結論づけました。インドのITサービス企業や米国のスタートアップにとって、この判決は朗報です。NASSCOMの試算によれば、この料金により初年度のエントリーレベルH-1B採用コストは約13万8,000ドルに跳ね上がり、多くのプロジェクトが国内採用とほぼ同等のコストになるとされていました。しかし、喜ぶのはまだ早いです。判事は控訴審の判決が出るまで自身の命令の執行を停止しており、技術的にはこの料金は依然として有効で、控訴審の判断は数か月先、2027年度の申請シーズン開始後になる可能性があります。一方、共和党議員は新規H-1Bを3年間凍結し、抽選制を廃止して賃金ランク制に変更、さらにOPT制度の廃止を目指す法案を提出しています。いずれも委員会を通過していませんが、労働力計画にさらなる不確実性をもたらしています。移民法専門家は「並行策」を推奨しています。すなわち、執行停止が継続した場合に備えて追加料金を予算化し、重要人材にはキャップ免除やO-1ビザの代替策を用意し、可能な限りグリーンカード取得を加速することです。この判決は、政治情勢の変化が米国の人材獲得の経済性をいかに急速に変えうるかを改めて示しています。
出典： Moneycontrol
