Tribunale Federale Blocca la Controversa Tassa di $100.000 per la Presentazione dell’H-1B—ma il Sollievo è Solo Temporaneo

In una netta bocciatura del provvedimento sul bilancio del Congresso per il 2025, un giudice distrettuale degli Stati Uniti ha stabilito che la straordinaria tassa di 100.000 dollari su ogni nuova domanda H-1B è una tassa incostituzionale. La tariffa era stata ideata per scoraggiare i datori di lavoro “fortemente orientati all’outsourcing” e per aumentare le entrate, ma il tribunale ha stabilito che solo il Congresso, e non il ramo esecutivo, può imporre tasse. Per le aziende indiane di servizi IT e le startup statunitensi, la sentenza è una buona notizia: secondo le stime di NASSCOM, la tassa avrebbe portato il costo di un singolo assunto H-1B entry-level a circa 138.000 dollari nel primo anno, rendendo molti progetti quasi equivalenti all’assunzione locale. Tuttavia, è presto per festeggiare. Il giudice ha sospeso la propria decisione in attesa di appello, il che significa che la tassa rimane tecnicamente in vigore fino a quando la corte d’appello non si pronuncerà, probabilmente tra mesi e ben oltre l’apertura della stagione di presentazione delle domande per il tetto FY-2027 a marzo. Nel frattempo, i legislatori repubblicani hanno rilanciato con proposte di legge che congelerebbero i nuovi H-1B per tre anni, abolirebbero la lotteria a favore di un sistema basato sul salario e eliminerebbero il percorso di Optional Practical Training. Nessuna di queste proposte ha superato la commissione, ma aumentano l’incertezza nella pianificazione della forza lavoro. Gli esperti di immigrazione consigliano una strategia “a doppio binario”: prevedere nel budget la tassa nel caso in cui la sospensione venga confermata, preparare alternative esenti dal tetto o con visto O-1 per i talenti critici e accelerare la sponsorizzazione per la green card quando possibile. Il caso evidenzia anche quanto rapidamente le dinamiche politiche possano rivoluzionare l’economia dell’acquisizione di talenti negli Stati Uniti.