MOHRE、UAEの労働許可証取消し手続きを簡素化へ

2026年7月11日に発表された詳細な通知で、アラブ首長国連邦（UAE）人材・エミラティゼーション省（MOHRE）は、雇用主と外国人労働者が労働許可証および関連する雇用契約を取り消す際に従うべき4つの明確な手順を示しました。MOHREのウェブポータルで公開され、Gulf Newsが報じたこのガイダンスは、手続きがオンラインで開始されることを強調しています。企業はUAEパスでログインし、取り消し申請を提出し、必要書類をアップロードします。特に重要なのは、雇用主が未払い賃金、休暇の現金化、退職手当、その他契約上の権利がすべて支払われていることを宣言しなければならない点です。罰金（ある場合）が支払われ、書類が確認されると、MOHREは2営業日以内に電子承認を発行します。

また、通知では従業員の署名が不要となるケース（例：労働者が国外にいる、感染症にかかっている、死亡している場合）を明確にし、労働苦情の未解決、賃金保護システム違反、失踪報告などの限られた状況下でMOHREが取り消しを遅延または拒否する可能性があることも示しています。



グローバルモビリティマネージャーにとって、この通知は重要です。なぜなら、労働許可証の取り消しは、連邦身分・市民権・税関・港湾保安局（ICP）や関連する居住・外国人局（GDRFA）での居住ビザ取り消しの前提条件だからです。新しいデジタル手続きを守らないと、最終出国手続きが遅れ、再雇用が妨げられ、タイピングセンターでの申請ごとに最大72AEDの罰金が科される可能性があります（ただしオンラインサービス自体は無料です）。

この通知は、MOHREのサービス再設計の一環であり、許可証のライフサイクル取引の自動化と将来の改善に向けた公衆の意見募集を目的としています。雇用主は7月30日までにオープンコンサルテーションを通じてフィードバックを提出でき、モビリティチームは内部チェックリストを見直し、新ルールの遵守を確実にするよう促されています。