Bộ Lao động UAE công bố quy trình mới đơn giản hóa việc hủy giấy phép lao động

Trong một hướng dẫn chi tiết được ban hành vào ngày 11 tháng 7 năm 2026, Bộ Nhân lực và Quốc tịch UAE (MOHRE) đã đưa ra bốn bước rõ ràng mà nhà tuyển dụng và nhân viên nước ngoài phải tuân theo để hủy giấy phép lao động và hợp đồng lao động kèm theo. Hướng dẫn, được công bố trên cổng thông tin điện tử của MOHRE và được Gulf News đưa tin, nhấn mạnh rằng quy trình bắt đầu trực tuyến: các công ty đăng nhập bằng UAE Pass, gửi yêu cầu hủy và tải lên các tài liệu hỗ trợ. Quan trọng là, nhà tuyển dụng phải khai báo rằng tất cả các quyền lợi theo luật định—tiền lương còn nợ, thanh toán nghỉ phép, tiền thưởng khi kết thúc hợp đồng và các quyền lợi hợp đồng khác—đã được thanh toán đầy đủ. Sau khi các khoản phạt (nếu có) được giải quyết và tài liệu được xác minh, MOHRE sẽ cấp phê duyệt điện tử trong vòng hai ngày làm việc. Thông báo cũng làm rõ khi nào không cần chữ ký của người lao động (ví dụ, người lao động đang ở nước ngoài, mắc bệnh truyền nhiễm hoặc đã qua đời) và liệt kê các trường hợp hạn chế mà MOHRE có thể trì hoãn hoặc từ chối hủy—chẳng hạn như khi có khiếu nại lao động đang chờ xử lý, vi phạm Hệ thống Bảo vệ Tiền lương hoặc báo cáo bỏ trốn. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, hướng dẫn này rất quan trọng: việc hủy giấy phép lao động là điều kiện tiên quyết để hủy visa cư trú với Cơ quan Liên bang về Nhận dạng, Quốc tịch, Hải quan và An ninh Cảng (ICP) hoặc Cục Quản lý Cư trú và Ngoại kiều (GDRFA) liên quan. Việc không tuân thủ quy trình kỹ thuật số mới có thể làm chậm thủ tục xuất cảnh cuối cùng, ngăn cản việc tái tuyển dụng và khiến doanh nghiệp bị phạt lên đến 72 AED cho mỗi hồ sơ tại các trung tâm đánh máy—mặc dù dịch vụ trực tuyến là miễn phí. Thông báo này là một phần trong chiến lược tái thiết dịch vụ của MOHRE nhằm tự động hóa các giao dịch liên quan đến vòng đời giấy phép và mời công chúng đóng góp ý kiến cho các cải tiến trong tương lai. Các nhà tuyển dụng có thời hạn đến ngày 30 tháng 7 để gửi phản hồi qua đợt tham vấn mở, và các nhóm quản lý di chuyển được khuyến khích rà soát lại danh sách kiểm tra nội bộ để đảm bảo tuân thủ các quy định cập nhật.