Dans un avis détaillé publié le 11 juillet 2026, le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation (MOHRE) a défini quatre étapes claires que les employeurs et les expatriés doivent suivre pour annuler un permis de travail ainsi que le contrat d’emploi associé. Cette directive, diffusée sur le portail web du MOHRE et relayée par Gulf News, souligne que la procédure débute en ligne: les entreprises se connectent via UAE Pass, soumettent la demande d’annulation et téléchargent les documents justificatifs.
Pour les employeurs ou les salariés mobiles souhaitant un accompagnement plus personnalisé dans l’utilisation des plateformes numériques des Émirats, VisaHQ constitue une solution pratique et complète. Sur sa page dédiée aux Émirats arabes unis, ce service offre des conseils actualisés sur les visas et permis, des listes de contrôle adaptées aux documents requis, ainsi qu’une assistance en direct — utile tant pour les nouvelles demandes que pour la gestion des annulations conformément aux exigences du MOHRE.
![Le MOHRE présente une nouvelle procédure simplifiée pour l'annulation des permis de travail aux Émirats arabes unis]()
Il est essentiel que les employeurs déclarent avoir réglé tous les droits légaux dus: salaires impayés, indemnités de congés, primes de fin de service et autres avantages contractuels. Une fois les amendes éventuelles réglées et les documents vérifiés, le MOHRE délivre une approbation électronique sous deux jours ouvrables. La circulaire précise également les cas où la signature de l’employé n’est pas requise (par exemple, si le salarié est à l’étranger, atteint d’une maladie contagieuse ou décédé) et énumère les situations limitées où le MOHRE peut retarder ou refuser l’annulation — telles que des plaintes en cours, des infractions au Système de protection des salaires ou des signalements de fuite.
Pour les responsables de la mobilité internationale, cet avis est crucial: l’annulation du permis de travail est une étape préalable obligatoire pour annuler un visa de résidence auprès de l’Autorité fédérale pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP) ou auprès de la Direction générale de la résidence et des affaires étrangères (GDRFA) compétente. Le non-respect de cette nouvelle procédure digitale peut retarder les formalités de sortie définitive, bloquer les réembauches et exposer les entreprises à des amendes pouvant atteindre 72 AED par demande dans les centres de saisie — bien que le service en ligne soit gratuit.
Cette communication s’inscrit dans une refonte plus large des services du MOHRE visant à automatiser les transactions liées au cycle de vie des permis et à recueillir les avis du public pour de futures améliorations. Les employeurs ont jusqu’au 30 juillet pour soumettre leurs retours via une consultation ouverte, et les équipes en charge de la mobilité sont invitées à revoir leurs listes de contrôle internes afin de garantir la conformité avec les nouvelles règles.
Pour les employeurs ou les salariés mobiles souhaitant un accompagnement plus personnalisé dans l’utilisation des plateformes numériques des Émirats, VisaHQ constitue une solution pratique et complète. Sur sa page dédiée aux Émirats arabes unis, ce service offre des conseils actualisés sur les visas et permis, des listes de contrôle adaptées aux documents requis, ainsi qu’une assistance en direct — utile tant pour les nouvelles demandes que pour la gestion des annulations conformément aux exigences du MOHRE.
Il est essentiel que les employeurs déclarent avoir réglé tous les droits légaux dus: salaires impayés, indemnités de congés, primes de fin de service et autres avantages contractuels. Une fois les amendes éventuelles réglées et les documents vérifiés, le MOHRE délivre une approbation électronique sous deux jours ouvrables. La circulaire précise également les cas où la signature de l’employé n’est pas requise (par exemple, si le salarié est à l’étranger, atteint d’une maladie contagieuse ou décédé) et énumère les situations limitées où le MOHRE peut retarder ou refuser l’annulation — telles que des plaintes en cours, des infractions au Système de protection des salaires ou des signalements de fuite.
Pour les responsables de la mobilité internationale, cet avis est crucial: l’annulation du permis de travail est une étape préalable obligatoire pour annuler un visa de résidence auprès de l’Autorité fédérale pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP) ou auprès de la Direction générale de la résidence et des affaires étrangères (GDRFA) compétente. Le non-respect de cette nouvelle procédure digitale peut retarder les formalités de sortie définitive, bloquer les réembauches et exposer les entreprises à des amendes pouvant atteindre 72 AED par demande dans les centres de saisie — bien que le service en ligne soit gratuit.
Cette communication s’inscrit dans une refonte plus large des services du MOHRE visant à automatiser les transactions liées au cycle de vie des permis et à recueillir les avis du public pour de futures améliorations. Les employeurs ont jusqu’au 30 juillet pour soumettre leurs retours via une consultation ouverte, et les équipes en charge de la mobilité sont invitées à revoir leurs listes de contrôle internes afin de garantir la conformité avec les nouvelles règles.
Plus de Émirats Arabes Unis
Voir tout
Indice Henley des passeports juillet 2026 : les Émirats arabes unis rejoignent le Japon et la Corée du Sud à la deuxième place avec un accès à 188 destinations
Les tensions entre les États-Unis et l’Iran maintiennent les résidents des Émirats arabes unis en alerte, les autorités surveillant de près les risques liés aux déplacements et au transport maritime.
