Le MOHRE présente une nouvelle procédure simplifiée pour l'annulation des permis de travail aux Émirats arabes unis

Dans un avis détaillé publié le 11 juillet 2026, le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation (MOHRE) a défini quatre étapes claires que les employeurs et les expatriés doivent suivre pour annuler un permis de travail ainsi que le contrat de travail associé. Cette directive, diffusée sur le portail web du MOHRE et relayée par Gulf News, souligne que la procédure débute en ligne: les entreprises se connectent via UAE Pass, soumettent la demande d’annulation et téléchargent les documents justificatifs. Il est essentiel que les employeurs déclarent avoir réglé toutes les obligations légales — salaires impayés, indemnités de congés, prime de fin de service et autres avantages contractuels. Une fois les amendes éventuelles réglées et les documents vérifiés, le MOHRE délivre une approbation électronique sous deux jours ouvrables. La circulaire précise également les cas où la signature de l’employé n’est pas requise (par exemple, si le salarié est à l’étranger, atteint d’une maladie contagieuse ou décédé) et énumère les situations limitées où le MOHRE peut retarder ou refuser l’annulation — telles que des plaintes en cours, des infractions au Système de protection des salaires ou des signalements de fuite. Pour les responsables de la mobilité internationale, cet avis est crucial: l’annulation du permis de travail est une étape préalable à celle de l’annulation du visa de résidence auprès de l’Autorité fédérale pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP) ou de la Direction générale de la résidence et des affaires étrangères (GDRFA) compétente. Le non-respect de cette nouvelle procédure digitale peut retarder les formalités de sortie définitive, bloquer les réembauches et exposer les entreprises à des amendes pouvant atteindre 72 AED par demande dans les centres de saisie — bien que le service en ligne soit gratuit. Cette communication s’inscrit dans une refonte plus large des services du MOHRE visant à automatiser les transactions liées au cycle de vie des permis et à recueillir les avis du public pour de futures améliorations. Les employeurs ont jusqu’au 30 juillet pour soumettre leurs retours via une consultation ouverte, et les équipes mobilité sont invitées à revoir leurs listes de contrôle internes afin de garantir le respect des nouvelles règles.