
في توجيه مفصل صدر في 11 يوليو 2026، حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) أربع خطوات واضحة يجب على أصحاب العمل والموظفين الوافدين اتباعها لإلغاء تصريح العمل والعقد الوظيفي المرافق له. وأكدت الوزارة في الإرشادات المنشورة على بوابتها الإلكترونية، والتي نقلتها صحيفة الخليج نيوز، أن العملية تبدأ إلكترونيًا: حيث يقوم الشركات بتسجيل الدخول عبر "UAE Pass"، وتقديم طلب الإلغاء، وتحميل المستندات الداعمة.
إذا شعر أصحاب العمل أو الموظفون المتنقلون بالحاجة إلى دعم عملي إضافي أثناء التعامل مع البوابات الرقمية في الإمارات، فإن خدمة VisaHQ تمثل خيارًا مريحًا متكاملاً. من خلال صفحتها المخصصة للإمارات، تقدم الخدمة إرشادات محدثة حول التأشيرات وتصاريح العمل، وقوائم تحقق مخصصة للوثائق، ومساعدة مباشرة—مفيدة ليس فقط للطلبات الجديدة، بل أيضًا عند تنسيق عمليات الإلغاء وفقًا لمتطلبات وزارة الموارد البشرية والتوطين.
ومن الضروري أن يصرح أصحاب العمل بأن جميع المستحقات القانونية—مثل الأجور المتأخرة، تعويضات الإجازات، مكافأة نهاية الخدمة وأي مزايا تعاقدية أخرى—قد تم دفعها بالكامل. وبعد تسوية الغرامات (إن وجدت) والتحقق من المستندات، تصدر الوزارة الموافقة الإلكترونية خلال يومي عمل. كما يوضح التعميم الحالات التي لا يتطلب فيها توقيع الموظف (مثل وجود العامل خارج الدولة، أو إصابته بمرض معدٍ، أو وفاته)، ويحدد الحالات المحدودة التي قد تؤخر فيها الوزارة أو ترفض إلغاء التصريح، مثل وجود شكاوى عمالية معلقة، أو مخالفات نظام حماية الأجور، أو تقارير هروب.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، يُعد هذا التوجيه مهمًا للغاية، إذ إن إلغاء تصريح العمل شرط أساسي لإلغاء تأشيرة الإقامة لدى الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ (ICP) أو الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب (GDRFA) المعنية. عدم الالتزام بالإجراءات الرقمية الجديدة قد يؤدي إلى تأخير إجراءات الخروج النهائي، ومنع إعادة التوظيف، وتعرض الشركات لغرامات تصل إلى 72 درهمًا لكل طلب في مراكز الطباعة—مع العلم أن الخدمة الإلكترونية نفسها مجانية. يأتي هذا الإشعار ضمن إعادة تصميم شاملة لخدمات الوزارة تهدف إلى أتمتة معاملات دورة حياة التصاريح ودعوة الجمهور للمشاركة في تحسينات مستقبلية. ويُمنح أصحاب العمل مهلة حتى 30 يوليو لتقديم ملاحظاتهم عبر استشارة مفتوحة، ويُحث فرق التنقل على مراجعة قوائم التحقق الداخلية لضمان الامتثال للقواعد المحدثة.
إذا شعر أصحاب العمل أو الموظفون المتنقلون بالحاجة إلى دعم عملي إضافي أثناء التعامل مع البوابات الرقمية في الإمارات، فإن خدمة VisaHQ تمثل خيارًا مريحًا متكاملاً. من خلال صفحتها المخصصة للإمارات، تقدم الخدمة إرشادات محدثة حول التأشيرات وتصاريح العمل، وقوائم تحقق مخصصة للوثائق، ومساعدة مباشرة—مفيدة ليس فقط للطلبات الجديدة، بل أيضًا عند تنسيق عمليات الإلغاء وفقًا لمتطلبات وزارة الموارد البشرية والتوطين.
ومن الضروري أن يصرح أصحاب العمل بأن جميع المستحقات القانونية—مثل الأجور المتأخرة، تعويضات الإجازات، مكافأة نهاية الخدمة وأي مزايا تعاقدية أخرى—قد تم دفعها بالكامل. وبعد تسوية الغرامات (إن وجدت) والتحقق من المستندات، تصدر الوزارة الموافقة الإلكترونية خلال يومي عمل. كما يوضح التعميم الحالات التي لا يتطلب فيها توقيع الموظف (مثل وجود العامل خارج الدولة، أو إصابته بمرض معدٍ، أو وفاته)، ويحدد الحالات المحدودة التي قد تؤخر فيها الوزارة أو ترفض إلغاء التصريح، مثل وجود شكاوى عمالية معلقة، أو مخالفات نظام حماية الأجور، أو تقارير هروب.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، يُعد هذا التوجيه مهمًا للغاية، إذ إن إلغاء تصريح العمل شرط أساسي لإلغاء تأشيرة الإقامة لدى الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ (ICP) أو الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب (GDRFA) المعنية. عدم الالتزام بالإجراءات الرقمية الجديدة قد يؤدي إلى تأخير إجراءات الخروج النهائي، ومنع إعادة التوظيف، وتعرض الشركات لغرامات تصل إلى 72 درهمًا لكل طلب في مراكز الطباعة—مع العلم أن الخدمة الإلكترونية نفسها مجانية. يأتي هذا الإشعار ضمن إعادة تصميم شاملة لخدمات الوزارة تهدف إلى أتمتة معاملات دورة حياة التصاريح ودعوة الجمهور للمشاركة في تحسينات مستقبلية. ويُمنح أصحاب العمل مهلة حتى 30 يوليو لتقديم ملاحظاتهم عبر استشارة مفتوحة، ويُحث فرق التنقل على مراجعة قوائم التحقق الداخلية لضمان الامتثال للقواعد المحدثة.
المزيد من الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل
مؤشر جوازات السفر هينلي يوليو 2026: الإمارات تنضم إلى اليابان وكوريا الجنوبية في المرتبة الثانية مع إمكانية الوصول إلى 188 وجهة
توترات بين الولايات المتحدة وإيران تبقي سكان الإمارات في حالة تأهب وسط مراقبة السلطات لمخاطر السفر والشحن