7月20日未明に発表された州のデータによると、7月16日に実施され、本日公開されたマニトバ州のExpression of Interest（EOI）抽選第275回では、2,146通の申請案内書（LAA）が発行され、プログラム26年の歴史で最大の募集数となりました。招待は、マニトバ熟練労働者、海外熟練労働者、国際教育の各ストリームにわたり、特に大学院インターンシップ経路で78通、フランコフォン選考で84通のLAAが発行されました。最低スコアは825点で、2025年の平均611点を大きく上回り、オタワが地域コミュニティ優先を導入して以降、競争が激化していることを示しています。ウィニペグ、ブランドン、スタインバッハで事業を展開する人事担当者は、この大量募集を歓迎しており、医療、農業技術、先端製造業の求人保有者は、州の失業率2.8％による労働力不足に直面しています。国際派遣者は重要な書類要件に注意が必要です。マニトバ州はEOI提出時に定住資金の証明を義務付けており、申請時ではありません。また、WESやICASと直接連携するデジタル資格認証ポータルを試験導入し、資格確認の時間を2週間短縮しています。さらに、州は招待枠の10％をフランス語を第一言語とする候補者に割り当てており、これは2030年までにケベック州外でのフランコフォン入国者6％という連邦目標に沿ったものです。企業にとって、この抽選はMPNPの人員制約にもかかわらず、2026年の指名枠11,000件を達成する意図を示しています。雇用主は迅速な対応が求められます。LAAは60日で失効し、雇用主の推薦状などの添付書類は5月1日から導入された新しい不正防止フォーマットに準拠する必要があります。Employer Servicesトラックで労働者を支援する企業は、定住計画を早めに準備すべきで、計画が一般的すぎたり、上司の署名がない場合は拒否率が上昇します。移民専門家は、マニトバ州の次回抽選が8月の祝日前に行われると予想しています。候補者はEOIプロフィールの正確な維持を強く推奨されており、申告された職務経験の誤りが移民難民保護法第40条に基づく拒否の主な原因となっています。
出典： CIC Times
