ブリティッシュコロンビア州、2026年最大規模のスキル・移民抽選を実施し、569人の候補者を招待

ブリティッシュコロンビア州は昨日、カナダの州別移民スケジュールの中でひっそりと最大の動きを見せ、BC州州指名プログラム（BC PNP）のスキル移民（SI）ストリームで569件の申請招待（ITA）を発行しました。2026年7月18日に発表された抽選データによると、346人は登録スコア（最低132ポイント）に基づいて選ばれ、さらに223人は時給58ドル以上のTEER 0～3職種の熟練職の内定を持っているため選出されました。

なぜ重要か：SIストリームはエクスプレスエントリーに直結しており、BC州の急成長するテクノロジー、ライフサイエンス、建設分野の深刻な労働力不足に対応するために設計されています。今回の抽選は今年16回目で、2026年の招待総数は3,676件に達し、2025年同時期比で14％増加しています。移民弁護士は、今年1月に導入されたBC州の賃金ベースの選考要素が候補者の戦略を変えていると指摘。6桁の給与を提示できる雇用主が優先される一方、中間層の賃金提示はスキルアップや給与水準の低い地方への移転を選ぶ傾向が強まっています。



背景：2024年に開始された州のInnovateBC戦略により、政策担当者は賃金、職種、学歴、言語、地域ごとに招待を柔軟に調整可能に。これにより、主要インフラプロジェクトやバンクーバーの急成長するデジタルメディアクラスターのスキルギャップに迅速に対応できるとされています。7月7日に公開された登録プールの状況では、8,683件のアクティブプロフィールがあり、そのうち約40％が100ポイント以上を獲得。分析者は、賃金基準が上がっても競争は依然として激しい証拠だと述べています。

雇用主と人材への実務的影響：
• 応募予定者は登録前に報酬パッケージを見直すべきで、時給58ドル未満は非常に強力な総合スコアがない限り低評価が確実です。
• 賃金基準を満たせない雇用主でも、メトロバンクーバー以外の地域でのポジション設定により成功の可能性があります。BC PNPのスコアには生活費差が反映されています。
• 既に120～129ポイントのスコアを持つ候補者は、抽選規模が維持されれば今後2～3回の抽選で選ばれる可能性が高いです。

今後の展望：プログラム担当者は、今後の抽選で地域の住宅供給優先事項に合わせた調整を示唆しており、北BC州やバンクーバー島への招待が増える可能性があります。候補者はプロフィールを最新の状態に保ち、BC PNPの技術情報を随時確認することが推奨されます。