Vroeg op 20 juli gepubliceerd, bevestigen provinciale gegevens dat de Expression of Interest (EOI) loting #275 van Manitoba—gehouden op 16 juli maar vandaag pas openbaar gemaakt—2.146 Letters of Advice to Apply (LAA’s) heeft opgeleverd, de grootste enkele instroom in de 26-jarige geschiedenis van het programma. Uitnodigingen werden verspreid over de Skilled Worker in Manitoba, Skilled Worker Overseas en International Education categorieën, met opvallend 78 LAA’s toegekend via het Graduate Internship Pathway en 84 via de Franstalige selectie. De provincie stelde een laagste score van 825 vast, ruim boven het gemiddelde van 611 in 2025, wat de toegenomen concurrentie weerspiegelt sinds Ottawa regionale gemeenschapsprioritering invoerde. HR-leiders met vestigingen in Winnipeg, Brandon en Steinbach zien deze recordronde als een welkome verlichting: houders van baanaanbiedingen in de gezondheidszorg, agri-tech en geavanceerde productie kampen met arbeidskrapte, versterkt door het werkloosheidspercentage van 2,8% in de provincie. Internationale kandidaten moeten rekening houden met belangrijke documentvereisten. Manitoba vereist nu bewijs van financiële middelen al bij de EOI, niet pas bij de aanvraag, en test een digitaal portaal voor credentialing dat direct gekoppeld is aan WES en ICAS, waardoor de verificatietijd met twee weken wordt verkort. De provincie reserveert ook 10% van de uitnodigingen voor kandidaten die Frans als hoofdtaal opgeven, in lijn met het federale doel van 6% Franstalige toelatingen buiten Quebec tegen 2030. Voor bedrijven is deze loting een signaal dat Manitoba zijn nominatiequota voor 2026 (11.000 plaatsen) wil halen ondanks personeelsbeperkingen bij het MPNP. Werkgevers moeten snel handelen: LAA’s vervallen na 60 dagen en ondersteunende documenten zoals werkgeversreferentiebrieven moeten voldoen aan nieuwe anti-fraudeformatregels die sinds 1 mei gelden. Bedrijven die werknemers sponsoren via de Employer Services route doen er goed aan vroegtijdig vestigingsplannen op te stellen, aangezien afwijzingspercentages stijgen bij generieke of niet-ondertekende plannen door supervisors. Immigratie-experts verwachten dat de volgende loting van Manitoba vóór de feestdag in augustus plaatsvindt. Kandidaten worden dringend geadviseerd hun EOI-profielen nauwkeurig bij te houden—fouten in opgegeven werkervaring blijven de belangrijkste reden voor afwijzing onder sectie 40 van de Immigration and Refugee Protection Act.
Bron: CIC Times
