慎重に注目されたパイロットプログラムとして、ブリティッシュコロンビア州の州指名プログラム（BC PNP）は2026年7月23日に、臨時地方・遠隔地医療支援イニシアチブ（TRHSI）の初の選考ラウンドを実施しました。州内8つの公的医療機関のいずれかに勤務する病院の清掃員および警備員60名を指名申請に招待しました。オタワがBC州の年間指名枠を8,000件から5,254件に削減したため、ビクトリア州政府は深刻な労働力不足を優先するためにTRHSIを創設しました。応募者は、メトロバンクーバー、キャピタル、セントラルオカナガン地域区外で、NOCコード65310、65312、または64410に該当する正規のフルタイム無期限雇用契約を持ち、連続9か月以上の勤務実績が必要でした。合格ラインはわずか50ポイントで、2026年の中で最も低い水準となり、BC州が従来の移民政策で見過ごされがちな低賃金の支援職を迅速に処理する決意を示しました。このルートは8月31日まで登録を受け付け、最大250名の労働者を指名可能です。合格者は600ポイントの州指名を受け、IRCCが対応するエクスプレスエントリーの申請窓口を開設すれば、永住権申請の招待をほぼ確実に得られます。雇用者にとっては、指名された従業員が処理期間中に同じ職に留まる必要があるため、スタッフ不足が深刻な地方施設での離職率を抑える即効性のある人材確保策となります。外国人労働者にとっては、地域を離れることなく、エントリーレベルの職を永住権に変える一度限りのチャンスを提供します。移民弁護士は、BC州が低い基準で職種特化型の選考が重要サービスの安定化に寄与し、全体の移民目標を膨らませずに済むことを証明すれば、同様のモデルを病院支援スタッフ不足に悩む他州も採用すると予想しています。
出典： CIC News
