アイルランドの労働市場アクセス（LMA）ユニットは、2026年8月18日から11月27日まで適用される特例措置を静かに発表しました。この期間中、LMA許可が切れている国際保護申請者でも、許可と新しいデジタル国際保護申請者（IPA）証明書の更新申請を行った証明があれば、企業は引き続き雇用可能です。この変更は、今年初めに移民サービス提供（ISD）が物理的な一時居住カードをPDF形式のIPA証明書に切り替えたことによる運用遅延を反映しています。更新申請の処理期間が6週間以上に延び、多くの申請者がステータスを失うリスクに直面し、雇用主もコンプライアンス違反のリスクを抱えています。今回の一時的な方針では、対象従業員に4週間の法定猶予期間が与えられ、さらに雇用主はISDからの更新申請受領メールを就労許可の証拠として受け入れることができます。雇用主はこの証拠を必須のLMA5雇用者報告書に添付しなければなりません。法律専門家は、この措置が季節的な繁忙期に国際保護申請者に依存するホスピタリティや農産食品業界にとって猶予期間を提供すると評価しています。しかし、11月27日の期限を過ぎると通常の規則が再開され、許可が承認されていない者は直ちに就労を停止しなければならないと警告しています。企業は就労権確認リストを更新し、管理職に許容される書類を周知し、更新許可証の取得日をスケジュールに入れる必要があります。これを怠ると雇用許可法に基づく罰金が科される可能性があります。
