Eenheid Toegang Arbeidsmarkt introduceert tijdelijke respijtperiode voor werknemers met internationale bescherming

De Arbeidsmarkttoegangseenheid (LMA) van Ierland heeft stilletjes haar richtlijnen voor werkgevers aangepast en een uitzonderlijke maatregel ingevoerd die loopt van 18 augustus tot 27 november 2026. In deze periode mogen bedrijven internationale beschermingsaanvragers blijven inzetten waarvan de LMA-vergunningen zijn verlopen, mits de werknemer kan aantonen dat hij of zij een aanvraag tot verlenging van zowel de vergunning als het nieuwe digitale International Protection Applicant (IPA)-certificaat heeft ingediend.

Deze wijziging komt voort uit operationele vertragingen nadat de Immigratiedienst (ISD) begin dit jaar de fysieke tijdelijke verblijfskaarten verving door PDF-gebaseerde IPA-certificaten. De grote vraag heeft de verwerkingstijd voor verlengingen verlengd tot zes weken of langer, waardoor veel aanvragers het risico lopen hun verblijfsstatus te verliezen en werkgevers blootstaan aan boetes wegens niet-naleving.



Volgens het tijdelijke beleid krijgt de getroffen werknemer een wettelijke respijtperiode van vier weken, plus een extra regeling waarbij de werkgever de e-mailbevestiging van de ISD over de verlengingsaanvraag als bewijs van werkvergunning mag accepteren. Werkgevers moeten dit bewijs opnemen in het verplichte LMA5-werkgeversrapport.

Juridische adviseurs benadrukken dat deze versoepeling lucht geeft aan sectoren zoals de horeca en agri-food, die afhankelijk zijn van beschermingsaanvragers tijdens seizoenspieken. Ze waarschuwen echter dat na de deadline van 27 november de normale regels weer gelden en iedereen zonder goedgekeurde vergunning onmiddellijk moet stoppen met werken.

Bedrijven doen er goed aan hun checklists voor werkvergunningen bij te werken, lijnmanagers te informeren over toegestane documenten en herinneringen in te plannen om de vernieuwde vergunningen tijdig te verkrijgen. Het niet naleven hiervan kan leiden tot boetes volgens de Employment Permits Acts.