Jednostka ds. Dostępu do Rynku Pracy wprowadza tymczasowy okres karencji dla pracowników objętych ochroną międzynarodową

Irlandzkie Biuro ds. Dostępu do Rynku Pracy (LMA) cicho zaktualizowało wytyczne dla pracodawców, wprowadzając wyjątkowe rozwiązanie obowiązujące od 18 sierpnia do 27 listopada 2026 roku. W tym okresie firmy mogą nadal zatrudniać osoby ubiegające się o ochronę międzynarodową, których pozwolenia LMA wygasły, pod warunkiem, że pracownik przedstawi dowód złożenia wniosku o przedłużenie zarówno pozwolenia, jak i nowego cyfrowego certyfikatu Międzynarodowego Wnioskodawcy Ochrony (IPA). Zmiana ta wynika z opóźnień operacyjnych po tym, jak w tym roku Służba ds. Imigracji (ISD) zastąpiła fizyczne Karty Pobytu Tymczasowego cyfrowymi certyfikatami IPA w formacie PDF. Wysokie zapotrzebowanie wydłużyło czas rozpatrywania wniosków o odnowienie do sześciu tygodni lub dłużej, co naraża wielu wnioskodawców na utratę statusu oraz wystawia pracodawców na ryzyko kar za nieprzestrzeganie przepisów. W ramach tymczasowej polityki, dotknięty pracownik ma czterotygodniowy ustawowy okres karencji oraz dodatkowe ułatwienie, które pozwala pracodawcy zaakceptować potwierdzenie złożenia wniosku o odnowienie przesłane e-mailem przez ISD jako dowód uprawnienia do pracy. Pracodawcy muszą dołączyć ten dokument do obowiązkowego formularza LMA5, który składają. Prawnicy podkreślają, że to rozwiązanie daje oddech branżom takim jak hotelarstwo i sektor rolno-spożywczy, które polegają na pracownikach ubiegających się o ochronę międzynarodową w okresach sezonowego wzrostu zatrudnienia. Ostrzegają jednak, że po 27 listopada obowiązywać będą standardowe przepisy i każdy, kto nie będzie miał zatwierdzonego pozwolenia, musi natychmiast zaprzestać pracy. Firmy powinny zaktualizować listy kontrolne dotyczące prawa do pracy, poinformować kierowników o akceptowanych dokumentach oraz zaplanować terminy na uzyskanie odnowionych pozwoleń. Zaniedbanie tych obowiązków może skutkować nałożeniem kar finansowych na podstawie Ustawy o Pozwoleniach na Pracę.