劳动力市场准入部门为国际保护工作者设立临时宽限期

爱尔兰劳动力市场准入（LMA）部门悄然更新了对雇主的指导，推出一项特别措施，适用于2023年8月18日至2026年11月27日期间。在此期间，企业可继续雇佣国际保护申请人，即使其LMA许可已过期，前提是员工能出示已申请续签许可及新的数字国际保护申请人（IPA）证书的证明。此次调整源于移民服务局（ISD）今年早些时候将实体临时居留卡替换为PDF格式的IPA证书后，续签处理时间因需求激增延长至六周或更久，导致许多申请人面临身份失效风险，雇主也面临合规处罚风险。



根据临时政策，受影响员工享有四周的法定宽限期，且雇主可接受ISD的续签申请电子邮件确认作为工作许可的有效凭证。雇主须在强制提交的LMA5雇主回报表中附上该证明。法律顾问指出，此项让步为依赖保护申请人应对季节性高峰的餐饮和农产品行业等部门提供了缓冲时间。但他们也提醒，11月27日截止后，常规规定将恢复，任何未获批准许可者必须立即停止工作。企业应及时更新工作许可核查清单，向直线经理说明可接受的文件类型，并安排后续跟进日期以获取续签许可。未遵守规定可能面临《就业许可法》下的罚款。