A Unidade de Acesso ao Mercado de Trabalho (LMA) da Irlanda atualizou discretamente suas orientações para empregadores, criando uma medida excepcional que vigorará de 18 de agosto a 27 de novembro de 2026. Durante esse período, as empresas poderão continuar empregando requerentes de proteção internacional cujas autorizações LMA tenham expirado, desde que o trabalhador comprove que solicitou a renovação tanto da autorização quanto do novo certificado digital de Requerente de Proteção Internacional (IPA).
A mudança reflete atrasos operacionais após a substituição dos Cartões Físicos de Residência Temporária pelo certificado IPA em formato PDF, implementada pelo Serviço de Imigração (ISD) no início deste ano. A alta demanda prolongou o processamento das renovações para seis semanas ou mais, deixando muitos requerentes em risco de perder o status legal e expondo os empregadores a penalidades por descumprimento.
![Unidade de Acesso ao Mercado de Trabalho introduz período de carência temporário para trabalhadores com proteção internacional]()
Segundo a política temporária, o trabalhador afetado terá um período de carência legal de quatro semanas, além de uma acomodação adicional que permite ao empregador aceitar o e-mail de confirmação do ISD sobre a solicitação de renovação como prova de permissão para trabalhar. Os empregadores devem incluir essa comprovação no formulário obrigatório LMA5 de retorno do empregador.
Consultores jurídicos afirmam que essa concessão oferece um alívio para setores como hospitalidade e agroalimentar, que dependem de requerentes de proteção para picos sazonais. Contudo, alertam que, após o prazo final de 27 de novembro, as regras normais serão retomadas e qualquer pessoa sem autorização aprovada deverá cessar imediatamente suas atividades laborais.
As empresas devem atualizar suas listas de verificação de direito ao trabalho, orientar os gestores sobre os documentos aceitos e agendar datas para acompanhar a obtenção das autorizações renovadas assim que emitidas. O descumprimento pode resultar em multas conforme a Lei de Autorizações de Trabalho.
A mudança reflete atrasos operacionais após a substituição dos Cartões Físicos de Residência Temporária pelo certificado IPA em formato PDF, implementada pelo Serviço de Imigração (ISD) no início deste ano. A alta demanda prolongou o processamento das renovações para seis semanas ou mais, deixando muitos requerentes em risco de perder o status legal e expondo os empregadores a penalidades por descumprimento.
Segundo a política temporária, o trabalhador afetado terá um período de carência legal de quatro semanas, além de uma acomodação adicional que permite ao empregador aceitar o e-mail de confirmação do ISD sobre a solicitação de renovação como prova de permissão para trabalhar. Os empregadores devem incluir essa comprovação no formulário obrigatório LMA5 de retorno do empregador.
Consultores jurídicos afirmam que essa concessão oferece um alívio para setores como hospitalidade e agroalimentar, que dependem de requerentes de proteção para picos sazonais. Contudo, alertam que, após o prazo final de 27 de novembro, as regras normais serão retomadas e qualquer pessoa sem autorização aprovada deverá cessar imediatamente suas atividades laborais.
As empresas devem atualizar suas listas de verificação de direito ao trabalho, orientar os gestores sobre os documentos aceitos e agendar datas para acompanhar a obtenção das autorizações renovadas assim que emitidas. O descumprimento pode resultar em multas conforme a Lei de Autorizações de Trabalho.
Fonte: Immigration Service Delivery
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