2026年10月5日、チューリッヒ市議会は2030年までの市政を導く20の統合目標を詳細にまとめたカタログを発表しました。市の44万3,000人の住民のうち約45％が外国生まれであり、毎年約1万7,000人の新規移住者が海外から直接到着しています。このため、戦略は差別の撲滅、公的サービスへの平等なアクセスの確保、市民参加の強化、歓迎文化の醸成、共生の課題への積極的対応という5つの重点分野に焦点を当てています。具体的な施策としては、低価格のドイツ語講座の拡充、新規到着の専門職向け多言語デジタルオンボーディングパッケージの導入、住宅や子育て支援を行う「モビリティメンター」の試行などが含まれます。また、2028年までに公的書類の認証翻訳の義務付けなど、行政手続きの障壁を取り除くための監査も実施されます。チューリッヒの方針は、2028年から2032年にかけて全国で統合プログラムに3億3,450万スイスフランを投じる連邦評議会の最近の約束と連動しています。非EU出身者を雇用する企業は、一部の語学・研修モジュールの費用を共同負担でき、BまたはL許可証申請時の労働市場テストで優遇措置を受けられます。人事部門は州の移民局からの今後のガイドラインに注目すべきです。グローバルモビリティチームにとって最も即効性のある利点は、市庁舎に設置予定のワンストップ「ウェルカムデスク」で、住民登録、健康保険加入、学校入学手続きを一元化し、移住家族の手続きを半減させる見込みです。一方、市議会は、600以上のスイス自治体が実施している外国人住民への地方投票権付与への参加も検討中で、これにより駐在員の地域社会への定着がさらに促進される可能性があります。関係者は11月30日までに実施計画案への意見を提出できます。チューリッヒはスイス最大の金融・技術労働市場としての役割を担っており、これらの施策は、厳しいスイスの労働市場で希少な国際人材を誘致しようとする他の州のモデルとなる可能性があります。
