La ville de Zurich dévoile ses objectifs d’intégration 2026-2030 pour les résidents étrangers

Le 5 octobre 2026, le conseil municipal de Zurich a publié un catalogue détaillé de 20 objectifs d’intégration qui orienteront la politique de la ville jusqu’en 2030. Près de 45 % des 443 000 habitants de la ville sont nés à l’étranger, et environ 17 000 nouveaux arrivants débarquent directement de l’étranger chaque année. La stratégie met donc l’accent sur cinq axes prioritaires: lutter contre la discrimination, garantir un accès égal aux services publics, renforcer la participation citoyenne, promouvoir une culture d’accueil et anticiper les défis liés à la cohabitation. Parmi les mesures prévues figurent l’élargissement des cours d’allemand à bas coût, la mise en place de kits d’accueil numériques multilingues pour les professionnels nouvellement arrivés, ainsi que le lancement d’un projet pilote de « mentors mobilité » aidant les expatriés à s’orienter dans les domaines du logement et de la garde d’enfants. La ville prévoit également de revoir ses formulaires administratifs pour supprimer les obstacles, comme l’exigence de traductions notariées de documents étrangers, d’ici 2028. L’agenda zurichois s’inscrit dans la continuité de l’engagement récent du Conseil fédéral, qui prévoit d’investir 334,5 millions de CHF dans des programmes d’intégration à l’échelle nationale entre 2028 et 2032. Les entreprises employant du personnel hors UE pourront cofinancer certains modules linguistiques et de formation, bénéficiant ainsi d’allègements lors du test du marché du travail pour les demandes de permis B ou L. Les services RH sont invités à rester attentifs aux prochaines directives du bureau cantonal de la migration. Pour les équipes en mobilité internationale, la mesure la plus immédiate sera la création d’un « guichet unique » proposé dans la mairie principale, qui regroupera l’enregistrement des résidences, l’inscription à l’assurance maladie et les admissions scolaires, réduisant ainsi de moitié la bureaucratie pour les familles en relocation. Par ailleurs, le conseil étudie la possibilité de rejoindre plus de 600 communes suisses accordant le droit de vote local aux résidents étrangers, une initiative qui pourrait renforcer l’intégration des expatriés dans la vie communautaire. Les parties prenantes ont jusqu’au 30 novembre pour formuler leurs remarques sur le projet de plan de mise en œuvre. Étant donné que Zurich est le plus grand marché du travail suisse dans les secteurs de la finance et de la technologie, ces initiatives pourraient servir de modèle à d’autres cantons cherchant à attirer des talents internationaux rares dans un marché de l’emploi suisse tendu.