2026年10月5日，苏黎世市议会发布了一份详细的20项融合目标目录，将指导城市政策直至2030年。该市44.3万居民中近45%为外籍出生，每年约有1.7万名新移民直接从海外抵达。因此，战略重点聚焦五大领域：打击歧视、保障公共服务平等准入、加强公民参与、营造包容文化以及积极应对共处挑战。具体措施包括扩大低价德语课程、为新来专业人士推出多语言数字入职包，以及试点“流动导师”项目，帮助外籍人士解决住房和托儿问题。市政府还计划在2028年前审查并简化行政表格，取消如要求公证翻译外国文件等障碍。苏黎世的计划与联邦委员会近期承诺在2028至2032年间投入3.345亿瑞士法郎支持全国融合项目相呼应。雇佣非欧盟员工的企业可共同资助部分语言和培训课程，申请B或L居留许可时可获得劳动力市场测试的优惠。人力资源部门应关注州移民办公室即将发布的相关指导。对全球流动团队而言，最直接的利好是拟设于市政厅的“一站式欢迎服务台”，将整合居住登记、健康保险注册和学校入学手续，预计可将搬迁家庭的行政流程减半。同时，市议会正研究是否加入超过600个瑞士社区，赋予外籍居民地方投票权，此举有望进一步促进外籍员工融入社区生活。相关利益方可在11月30日前对实施计划草案提出意见。鉴于苏黎世作为瑞士最大金融和科技劳动力市场的地位，这些举措或将成为其他州吸引稀缺国际人才、应对瑞士紧张就业市场的范本。
