2026年10月5日、ギー・パルメラン大統領のニューデリー公式訪問に際し、スイスとインドは長年交渉を重ねてきた「移民・モビリティ・パートナーシップ（MMP）」と若手専門家交流に関する別の協定を締結しました。MMPにより、学生、研究者、ビジネス専門家は最大5年間有効の複数回入国ビザを取得でき、1回の滞在は最長6か月まで認められます。また、不法移民や人身取引への対策協力や、不法滞在者の迅速な送還を促進する枠組みも設けられました。若手専門家向けの特別制度では、両国から年間300名の卒業生が12か月間の有給インターンシップに参加可能で、需要が高ければ上限は500名まで引き上げられます。これらの協定は、1年前に発効したインドとEFTA加盟国間の「貿易・経済パートナーシップ協定（TEPA）」と連動しています。スイス当局は、法的な移動の円滑化がTEPAの目標である15年間での二国間投資倍増と100万人以上のインド人雇用創出を後押しすると強調しています。インドのナレンドラ・モディ首相は、スイスのインフラやライフサイエンス分野の専門知識がインドのスマートシティや製造業の発展に不可欠であり、新たなビザの柔軟性がスイスのプロジェクトチームの迅速な人員移動を促進すると述べました。スイスの多国籍企業にとって、この協定は長年の人材移動の課題を解決するものです。これまでチューリッヒやバーゼルから派遣される専門家は、インドの複雑な就労ビザ制度に苦労し、複数回入国ビザでの短期コンサルティングが認められていませんでした。MMPが両国議会での承認を経て2027年初頭に発効すれば、企業は専門家のローテーションを格段に容易にし、高額な就労許可の更新を回避できます。スイスの大学も、修了後の研究滞在の道筋が明確になることで、インドからの博士課程志望者の増加を期待しています。コンプライアンス担当者は、協定に共同検証メカニズムが導入される点に注意が必要です。スイスとインドの当局は、ビザの不法滞在状況や認可された人材紹介会社のリアルタイムデータを交換し、これはスイスにとってヨーロッパ以外で初の試みとなります。人事部門は、派遣情報を正確に報告し、情報共有規定によるブラックリスト入りを避ける必要があります。スイス国内では州政府の意見聴取が残るものの、連邦司法警察省はすでに政治的支持を表明しています。ICTやエンジニアリング分野の人材不足が続く中、特にチューリッヒのフィンテックやローザンヌ・ジュネーブ周辺のAI研究クラスターで、若手専門家の枠は早期に埋まると見込まれています。
