연방평의회, 2026년 비EU 인재 취업 허가 쿼터 동결 발표

2025년 11월 26일, 스위스 연방평의회는 2026년에도 EU/EFTA 외 국가 출신 숙련 인력에 대한 할당량이 변함없이 유지된다고 확인했습니다. 고용주는 입국, 거주 및 취업 활동에 관한 규정(OASA)에 따라 8,500건의 허가를 다시 신청할 수 있으며, 이 중 4,500건은 B-거주 허가, 4,000건은 L-단기 허가입니다. EU/EFTA 서비스 제공자의 장기 파견 할당량은 3,500건(3,000 L 및 500 B)으로 고정되며, 브렉시트 이후 영국 시민을 위한 별도 할당량도 3,500건(2,100 B, 1,400 L)으로 유지됩니다.

이번 결정은 주 및 기업 연합과의 협의를 거쳐 이루어졌으며, 2025년 순이민이 17년 만에 최고치를 기록했고 주택 및 대중교통 수용 능력이 한계에 다다랐다는 점이 반영되었습니다. 그럼에도 불구하고 지난해 할당량 사용률이 74%에 불과해 수요가 급증할 경우 확장 여지가 있음을 시사합니다.



모빌리티 팀에게는 현 상태가 계획 수립에 안정성을 제공하며, 2025년의 시스템과 예산 가정이 내년에도 그대로 적용됩니다. 다만, 생명공학 및 원자재 부문이 예정된 확장 프로젝트를 추진할 경우, 주크와 바젤 등 수요가 높은 주에서 허가 경쟁이 심화될 것으로 예상됩니다. 1분기 초 조기 신청과 정확한 노동시장 검증 서류 제출이 여전히 최선의 관행입니다.

정부는 또한 의회가 새로 제안된 연간 할당량 모델을 채택할 경우 연중 중간에 할당량을 재검토할 수 있음을 시사했습니다(관련 기사 참조). 기업 법무팀은 입법 동향과 할당량 사용 현황을 면밀히 모니터링하여 중간 시즌에 발생할 수 있는 돌발 상황에 대비해야 합니다.