پولینڈ میں غیر ملکی مزدوروں کی بھرتی کے لیے نئے فیس اور دستاویزی قواعد نافذ العمل ہوگئے ہیں۔

آج کے روزگار دہندہ اعلامیہ کی فہرست کی تجدید کے ساتھ، پولینڈ نے غیر یورپی یونین شہریوں کو ملازمت دینے والی تمام تنظیموں کے لیے سخت نئی فیسیں اور کاغذی کارروائی کے تقاضے بھی متعارف کرائے ہیں۔ تین ایگزیکٹو آرڈیننسز کا ایک پیکج—جو 25 نومبر کو سرکاری جریدے میں شائع ہوا لیکن یکم دسمبر سے نافذ العمل ہے—معمولی روزگار دہندہ اعلامیہ کی فائلنگ فیس کو PLN 100 سے بڑھا کر PLN 400 کر دیتا ہے اور موسمی کام کے اجازت نامے کی فیس کو PLN 30 سے بڑھا کر PLN 120 کر دیتا ہے۔ کام کے اجازت نامے کی فیس اب تین ماہ تک کے اسائنمنٹس کے لیے PLN 200 سے شروع ہو کر بیرون ملک خدمات کے معاہدوں کے لیے PLN 800 تک جاتی ہے، جو پچھلی لاگتوں کا چار گنا ہے۔

آرڈیننسز میں دستاویزات کی ہم آہنگ چیک لسٹ بھی متعارف کرائی گئی ہے۔ آجرین کو ٹیکس کی تعمیل کے سرٹیفیکیٹ، اجرت کی بقایاجات نہ ہونے کا ثبوت اور—اس سال نیا—مناسب رہائش کا ثبوت منسلک کرنا ہوگا اگر ملازمت کی پیشکش میں رہائش شامل ہو۔ موسمی کام کے اسپانسر اب جارجیائی شہریوں کے لیے کثیر موسمی اجازت نامے حاصل نہیں کر سکتے، کیونکہ جارجیا کو فاسٹ ٹریک فہرست سے نکال دیا گیا ہے۔



مقامی لیبر دفاتر نے ہفتے کے اختتام پر ای سروسز کو اپ ڈیٹ کیا ہے اور اضافی دستاویزات کی تصدیق کے دوران عمل میں سست روی کی وارننگ دی ہے۔ مثال کے طور پر، کوسالین کے پوویاتووی یورزڈ پرسی نے کمپنیوں کو "فائلز کو دوبارہ چیک کرنے یا فوری مستردگی کے خطرے" کی تنبیہ کی ہے، جبکہ لیگنیکا اور اوٹووک دفاتر نے ایچ آر ٹیموں کے لیے مرحلہ وار رہنما شائع کیے ہیں۔

کثیر القومی آجرین کے لیے مالی اثر فوری ہے: ایک مینوفیکچرنگ پلانٹ جو 18 ماہ کے معاہدوں پر 50 تھائی ویلڈرز لاتا ہے، اب ریاستی فیس کے طور پر PLN 20,000 ادا کرے گا، جو پہلے PLN 5,000 تھی۔ بڑی تعداد میں یوکرائنی یا بیلاروسی ورک فورس رکھنے والی کمپنیاں 2026 کے لیے زیادہ آن بورڈنگ اخراجات کا بجٹ بنا رہی ہیں اور بیرونی اسٹافنگ وینڈرز کے لیے داخلی منظوری کی حدیں سخت کر رہی ہیں۔

محکمہ محنت کا کہنا ہے کہ بڑھائی گئی فیسیں اگلے سال متوقع مکمل الیکٹرانک پرمٹ پلیٹ فارم کی مالی معاونت کریں گی، لیکن کاروباری گروپس کو خدشہ ہے کہ یہ تبدیلیاں پولینڈ کو پڑوسی جرمنی اور چیکیا کے مقابلے میں کم مسابقتی بنا دیں گی، جہاں اجازت ناموں کی فیسیں کم ہیں۔ ایچ آر رہنماؤں کو چاہیے کہ وہ لاگت کے تخمینے اپ ڈیٹ کریں، غیر ملکی محنت کے بجٹ میں ترمیم کریں اور ٹیلنٹ ایکوزیشن ٹیموں کو سخت فائلنگ معیارات کے بارے میں آگاہ کریں تاکہ تاخیر سے بچا جا سکے جو منصوبوں کے شیڈول کو متاثر کر سکتی ہے۔