
프랑스에 임시 체류 허가증(titres de séjour)으로 거주하는 외국인들은 다음 주부터 새로운 장애물에 직면하게 됩니다. 다년 체류 허가증, 10년 거주 카드(carte de résident), 또는 귀화를 신청하는 모든 사람에게 의무화되는 ‘시민 시험’이 도입되기 때문입니다. 이 조치는 10월 10일 공식 관보에 게재되고 이번 주 정부 지침으로 확인되었으며, 2026년 1월 1일부터 시행됩니다.
45분 동안 진행되는 이 시험은 프랑스 역사, 제도, 세속주의(laïcité), 남녀 평등, 프랑스에서의 실생활 등 28개의 객관식 지식 문제와 일상 통합 능력을 평가하는 12개의 시나리오 기반 문제로 구성됩니다. 합격 기준은 40점 만점에 32점(80%) 이상이며, 응시료는 69유로, 시험 결과는 4년간 유효합니다. 매년 10만 명 이상의 다년 체류 허가 신청자와 약 3만 5천 명의 귀화 후보자가 이 시험을 치를 것으로 예상됩니다.
이 개혁은 전 내무장관 브루노 르타이요(Bruno Retailleau)가 ‘통합을 선택이 아닌 의무로 만들자’는 광범위한 정책의 일환으로 추진했습니다. 찬성 측은 통합 시험이 지역별로 난이도가 천차만별인 현지 인터뷰 방식을 대체해 일관성을 제공한다고 주장합니다. 반면, 비판론자들은 1905년 교회와 국가 분리법의 정확한 날짜 같은 문제들이 대부분의 프랑스 시민에게도 생소하며, 이미 200~400유로에 달하는 사설 준비 강좌가 생겨나 부유층에 유리하다고 지적합니다.
고용주 입장에서는 처리 시간이 가장 큰 걱정거리입니다. 지금까지는 ‘재능 여권(talent-passport)’ 소지자는 언어 및 통합 시험이 면제되었으나, 학생 신분에서 직원 신분으로 전환하는 신입 직원은 새 카드를 발급받기 전에 시험에 합격해야 합니다. 인사 담당자들은 파견 시작일에 4~6주를 추가로 고려하고 시험 비용과 교육 자료 예산을 확보해야 합니다. 대학들도 프랑스에서 취업 제안을 받은 국제 졸업생들에게 1월 첫 시험 세션에 등록해 병목 현상을 피할 것을 권고하고 있습니다.
장기적으로 이번 조치는 성과 기반 이민 정책으로의 전환을 의미합니다. 프랑스 시민 문화에 능통한 경제 이민자는 신속하게 안정적인 체류 자격을 얻을 수 있지만, 시험에 실패한 이들은 연간 갱신에 묶일 위험이 있습니다. 따라서 2026년 이후 비EU 인재를 채용할 계획인 기업들은 경쟁력을 유지하기 위해 언어 및 통합 지원을 이주 패키지에 포함시켜야 할 것입니다.
45분 동안 진행되는 이 시험은 프랑스 역사, 제도, 세속주의(laïcité), 남녀 평등, 프랑스에서의 실생활 등 28개의 객관식 지식 문제와 일상 통합 능력을 평가하는 12개의 시나리오 기반 문제로 구성됩니다. 합격 기준은 40점 만점에 32점(80%) 이상이며, 응시료는 69유로, 시험 결과는 4년간 유효합니다. 매년 10만 명 이상의 다년 체류 허가 신청자와 약 3만 5천 명의 귀화 후보자가 이 시험을 치를 것으로 예상됩니다.
이 개혁은 전 내무장관 브루노 르타이요(Bruno Retailleau)가 ‘통합을 선택이 아닌 의무로 만들자’는 광범위한 정책의 일환으로 추진했습니다. 찬성 측은 통합 시험이 지역별로 난이도가 천차만별인 현지 인터뷰 방식을 대체해 일관성을 제공한다고 주장합니다. 반면, 비판론자들은 1905년 교회와 국가 분리법의 정확한 날짜 같은 문제들이 대부분의 프랑스 시민에게도 생소하며, 이미 200~400유로에 달하는 사설 준비 강좌가 생겨나 부유층에 유리하다고 지적합니다.
고용주 입장에서는 처리 시간이 가장 큰 걱정거리입니다. 지금까지는 ‘재능 여권(talent-passport)’ 소지자는 언어 및 통합 시험이 면제되었으나, 학생 신분에서 직원 신분으로 전환하는 신입 직원은 새 카드를 발급받기 전에 시험에 합격해야 합니다. 인사 담당자들은 파견 시작일에 4~6주를 추가로 고려하고 시험 비용과 교육 자료 예산을 확보해야 합니다. 대학들도 프랑스에서 취업 제안을 받은 국제 졸업생들에게 1월 첫 시험 세션에 등록해 병목 현상을 피할 것을 권고하고 있습니다.
장기적으로 이번 조치는 성과 기반 이민 정책으로의 전환을 의미합니다. 프랑스 시민 문화에 능통한 경제 이민자는 신속하게 안정적인 체류 자격을 얻을 수 있지만, 시험에 실패한 이들은 연간 갱신에 묶일 위험이 있습니다. 따라서 2026년 이후 비EU 인재를 채용할 계획인 기업들은 경쟁력을 유지하기 위해 언어 및 통합 지원을 이주 패키지에 포함시켜야 할 것입니다.
출처: Le Monde