فرانس میں عارضی رہائشی پرمٹ رکھنے والے غیر ملکیوں کے لیے اگلے ہفتے ایک نیا چیلنج سامنے آئے گا: ایک پاس یا فیل ہونے والا 'شہری امتحان' جو کثیر سالہ رہائشی پرمٹ، دس سالہ کارٹے ڈی ریزیڈاں یا شہریت کے لیے درخواست دینے والوں کے لیے لازمی ہوگا۔ یہ اقدام 10 اکتوبر کو جرنل آفیسیئل میں شائع ہوا اور اس ہفتے حکومت کی ہدایات میں تصدیق کی گئی، جو یکم جنوری 2026 سے نافذ العمل ہوگا۔
یہ 45 منٹ کا امتحان 28 کثیر الانتخاب سوالات پر مشتمل ہے جو فرانسیسی تاریخ، اداروں، سیکولرازم (لاسیٹی)، مرد و خواتین کی مساوات اور فرانس میں عملی زندگی کے بارے میں ہیں، اس کے علاوہ 12 منظرنامہ پر مبنی سوالات شامل ہیں جو روزمرہ انضمام کی جانچ کرتے ہیں۔ امیدواروں کو کامیابی کے لیے کم از کم 32 میں سے 40 (80٪) نمبر حاصل کرنے ہوں گے؛ فیس €69 ہے اور نتیجہ چار سال تک معتبر ہوگا۔ ہر سال 100,000 سے زائد کثیر سالہ پرمٹ کے درخواست دہندگان اور تقریباً 35,000 شہریت کے امیدوار اس امتحان میں شرکت کریں گے۔
![فرانس نے 1 جنوری 2026 سے کثیر سالہ رہائشی پرمٹ کے لیے لازمی شہری امتحان متعارف کروا دیا ہے۔]()
یہ اصلاح سابق وزیر داخلہ برونو ریٹیلّو کی قیادت میں کی گئی ہے تاکہ 'انضمام کو ایک فرض بنایا جائے، اختیار نہیں'۔ حامیوں کا کہنا ہے کہ یہ یکساں امتحان مختلف پریفیچرل انٹرویوز کی جگہ لے گا جو مشکل میں بہت فرق رکھتے تھے۔ ناقدین کا کہنا ہے کہ بہت سے سوالات، مثلاً 1905 کے چرچ اور ریاست کے علیحدگی کے قانون کی صحیح تاریخ، زیادہ تر فرانسیسی شہریوں کے لیے نامعلوم ہیں اور نجی تیاری کے کورسز پہلے ہی €200 سے €400 فی نشست کے حساب سے شروع ہو چکے ہیں، جو امیر طبقے کو فائدہ پہنچاتے ہیں۔
آجرین کے لیے فوری تشویش عملدرآمد کا وقت ہے۔ اب تک ٹیلنٹ پاسپورٹ ہولڈرز زبان یا انضمام کے امتحانات سے مستثنیٰ تھے، لیکن طالب علم سے ملازم بننے والے جونیئر عملے کو نیا کارڈ جاری کرنے سے پہلے پاس کرنا ہوگا۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ اسائنمنٹ کے آغاز میں چار سے چھ ہفتے اضافی وقت شامل کریں اور امتحان کی فیس اور تربیتی مواد کے لیے بجٹ رکھیں۔ یونیورسٹیاں بھی بین الاقوامی فارغ التحصیل طلباء کو جن کے پاس فرانس میں ملازمت کی پیشکش ہے، مشورہ دے رہی ہیں کہ وہ جنوری میں دستیاب پہلے سیشن کے لیے رجسٹر کریں تاکہ رکاوٹوں سے بچا جا سکے۔
طویل مدتی طور پر، یہ نیا تقاضا کارکردگی پر مبنی امیگریشن کی طرف اشارہ کرتا ہے: وہ اقتصادی مہاجر جو فرانسیسی شہری ثقافت میں مہارت حاصل کر لیں گے، محفوظ حیثیت تک جلد رسائی حاصل کر سکیں گے، جبکہ ناکام ہونے والے سالانہ تجدیدات پر پھنس سکتے ہیں۔ 2026 کے بعد غیر یورپی یونین ٹیلنٹ کی بھرتی کرنے والی کمپنیاں اپنی ریلوکیشن پیکجز میں زبان اور انضمام کی مدد شامل کریں تاکہ مقابلہ میں برتری حاصل رکھ سکیں۔
یہ 45 منٹ کا امتحان 28 کثیر الانتخاب سوالات پر مشتمل ہے جو فرانسیسی تاریخ، اداروں، سیکولرازم (لاسیٹی)، مرد و خواتین کی مساوات اور فرانس میں عملی زندگی کے بارے میں ہیں، اس کے علاوہ 12 منظرنامہ پر مبنی سوالات شامل ہیں جو روزمرہ انضمام کی جانچ کرتے ہیں۔ امیدواروں کو کامیابی کے لیے کم از کم 32 میں سے 40 (80٪) نمبر حاصل کرنے ہوں گے؛ فیس €69 ہے اور نتیجہ چار سال تک معتبر ہوگا۔ ہر سال 100,000 سے زائد کثیر سالہ پرمٹ کے درخواست دہندگان اور تقریباً 35,000 شہریت کے امیدوار اس امتحان میں شرکت کریں گے۔
یہ اصلاح سابق وزیر داخلہ برونو ریٹیلّو کی قیادت میں کی گئی ہے تاکہ 'انضمام کو ایک فرض بنایا جائے، اختیار نہیں'۔ حامیوں کا کہنا ہے کہ یہ یکساں امتحان مختلف پریفیچرل انٹرویوز کی جگہ لے گا جو مشکل میں بہت فرق رکھتے تھے۔ ناقدین کا کہنا ہے کہ بہت سے سوالات، مثلاً 1905 کے چرچ اور ریاست کے علیحدگی کے قانون کی صحیح تاریخ، زیادہ تر فرانسیسی شہریوں کے لیے نامعلوم ہیں اور نجی تیاری کے کورسز پہلے ہی €200 سے €400 فی نشست کے حساب سے شروع ہو چکے ہیں، جو امیر طبقے کو فائدہ پہنچاتے ہیں۔
آجرین کے لیے فوری تشویش عملدرآمد کا وقت ہے۔ اب تک ٹیلنٹ پاسپورٹ ہولڈرز زبان یا انضمام کے امتحانات سے مستثنیٰ تھے، لیکن طالب علم سے ملازم بننے والے جونیئر عملے کو نیا کارڈ جاری کرنے سے پہلے پاس کرنا ہوگا۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ اسائنمنٹ کے آغاز میں چار سے چھ ہفتے اضافی وقت شامل کریں اور امتحان کی فیس اور تربیتی مواد کے لیے بجٹ رکھیں۔ یونیورسٹیاں بھی بین الاقوامی فارغ التحصیل طلباء کو جن کے پاس فرانس میں ملازمت کی پیشکش ہے، مشورہ دے رہی ہیں کہ وہ جنوری میں دستیاب پہلے سیشن کے لیے رجسٹر کریں تاکہ رکاوٹوں سے بچا جا سکے۔
طویل مدتی طور پر، یہ نیا تقاضا کارکردگی پر مبنی امیگریشن کی طرف اشارہ کرتا ہے: وہ اقتصادی مہاجر جو فرانسیسی شہری ثقافت میں مہارت حاصل کر لیں گے، محفوظ حیثیت تک جلد رسائی حاصل کر سکیں گے، جبکہ ناکام ہونے والے سالانہ تجدیدات پر پھنس سکتے ہیں۔ 2026 کے بعد غیر یورپی یونین ٹیلنٹ کی بھرتی کرنے والی کمپنیاں اپنی ریلوکیشن پیکجز میں زبان اور انضمام کی مدد شامل کریں تاکہ مقابلہ میں برتری حاصل رکھ سکیں۔
ماخذ: Le Monde
