벨기에, 2026년 취업 허가 및 EU 블루카드 급여 기준 상향 조정

벨기에 3개 지역, 2026년 1월 1일부터 외국인 근로자 취업허가증 B 또는 단일허가증 자격 요건 급여 기준 대폭 인상 발표

자문사 무어에 따르면, 브뤼셀 수도권은 ‘고급 인력’의 월 총급여 기준을 3,703.44유로(전년 대비 6% 상승)로 책정했으며, 임원급은 6,647.20유로, 유럽 블루카드 소지자는 4,748유로로 규정했다.

왈로니아 지역은 연봉 기준을 적용해 고급 인력은 53,220유로, 30세 미만 주니어는 42,576유로, 임원은 88,790유로로 설정했다. 플랑드르 지역은 곧 자체 기준을 발표할 예정이며, 벨기에 평균 임금 지수를 반영해 유사한 인상률을 적용할 것으로 보인다.



이번 급여 기준 인상은 인플레이션에 따른 자동 지수 조정과 함께, 벨기에가 고급 인재 유치를 강화하고 저임금 이민을 억제하려는 정책적 의지가 반영된 결과다. 고용주는 허가 신청 시 새 급여 기준을 명시해야 하며, 2025년 기준을 기재한 서류는 당국에 의해 반려될 수 있다. 기존 허가 소지자는 영향이 없으나, 2026년 1월 1일 이후 갱신 신청분부터는 새 기준을 충족해야 한다.

다국적 기업들은 2026년 벨기에 파견 계획 시 급여 기준 인상으로 인해 주니어 직원 파견 비용-효과 분석을 재검토해야 한다. 인사팀은 파견 예산과 총급여 대비 실수령액 계산을 재점검하고, EU ICT 허가증 등 급여 기준이 다른 대체 허가 경로도 고려해야 한다. 또한 플랑드르 지역 발표를 주시해 전국적 규정 준수를 확보해야 한다.

실무 팁: 일부 지역 포털이 아직 업데이트되지 않아, 2026년 급여 기준을 명시한 서명된 부속 문서를 함께 제출하면 처리 속도를 높이고 추가 정보 요청을 줄일 수 있다고 보고되고 있다.