België verhoogt in 2026 de salarisdrempels voor werkvergunningen en de EU Blue Card

De drie Belgische gewesten hebben de loonniveaus bekendgemaakt die buitenlandse werknemers vanaf 1 januari 2026 moeten verdienen om in aanmerking te komen voor een Werkvergunning B of Single Permit. Deze bedragen liggen aanzienlijk hoger dan vorig jaar. Volgens adviesbureau Moore vereist het Brussels Hoofdstedelijk Gewest nu een bruto maandsalaris van €3.703,44 voor ‘hooggekwalificeerde’ profielen (een stijging van 6%), €6.647,20 voor leidinggevende functies en €4.748 voor de Europese Blauwe Kaart.

Wallonië hanteert jaarlijkse bedragen: €53.220 voor hooggeschoolde werknemers, €42.576 voor junioren onder de 30 en €88.790 voor leidinggevenden. Vlaanderen zal naar verwachting binnenkort zijn eigen wettelijke bedragen publiceren, die waarschijnlijk vergelijkbare procentuele stijgingen volgen op basis van de Belgische gemiddelde loonindex.



De stijging is het gevolg van automatische indexering volgens de inflatie en een politieke ambitie om België aantrekkelijk te houden voor senior talent, terwijl laagbetaalde immigratie wordt ontmoedigd. Werkgevers moeten de nieuwe bedragen vermelden in arbeidsovereenkomsten die worden ingediend bij vergunningsaanvragen; de autoriteiten kunnen dossiers weigeren die nog de verouderde 2025-bedragen vermelden. Huidige vergunninghouders worden niet getroffen, maar verlengingen die na 1 januari worden ingediend, moeten aan de nieuwe drempels voldoen.

Voor multinationals die opdrachten in 2026 plannen, kan de hogere salarismarge de kosten-batenanalyse van het detacheren van junior personeel naar België beïnvloeden. HR-teams doen er goed aan om de budgetten voor opdrachten te herzien, bruto-netto berekeningen te controleren en alternatieve vergunningsroutes te overwegen, zoals de EU ICT-vergunning, waarbij andere beloningsregels gelden. Ook is het belangrijk om de publicatie vanuit Vlaanderen nauwlettend te volgen om te zorgen voor naleving in het hele land.

Praktische tip: omdat sommige regionale portals nog niet zijn bijgewerkt, melden praktijkdeskundigen dat het uploaden van een ondertekende addendum met het 2026-loon het proces kan versnellen en extra informatieverzoeken kan voorkomen.