ベルギー、2026年の就労許可証およびEUブルーカードの給与基準を引き上げへ

ベルギーの3つの地域は、2026年1月1日から外国人労働者が労働許可証Bまたはシングルパーミットを取得するために必要な報酬基準を発表しましたが、その金額は昨年より大幅に引き上げられています。アドバイザリー会社ムーアによると、ブリュッセル首都圏では「高度専門職」向けの月額総給与が3,703.44ユーロ（前年比6％増）、管理職は6,647.20ユーロ、欧州ブルーカードは4,748ユーロとなっています。

ワロン地域は年収ベースを採用し、高度専門職で53,220ユーロ、30歳未満のジュニア職で42,576ユーロ、管理職で88,790ユーロと設定しています。フランデレン地域は近日中に独自の法定基準を発表する見込みで、ベルギーの平均給与指数に基づく同様の割合の引き上げが予想されます。



この引き上げは、インフレに連動した自動指数調整と、ベルギーを優秀な人材にとって魅力的な国に保ちつつ、低賃金の移民を抑制する政治的な狙いを反映しています。雇用主は、許可申請時に提出する雇用契約書に新しい給与基準を明記する必要があり、2025年の旧基準を記載した申請は却下される可能性があります。既存の許可保持者には影響ありませんが、2026年1月1日以降の更新申請は新基準を満たす必要があります。

多国籍企業が2026年の人事異動を計画する際には、引き上げられた給与下限がジュニアスタッフのベルギーへの派遣コストと利益のバランスに影響を与える可能性があります。人事部門は、派遣予算の見直しや総支給額から手取り額への計算の再検討、報酬規定が異なるEU ICT許可などの代替ルートの検討を行うべきです。また、フランデレン地域の発表も注視し、全国的な法令遵守を確実にする必要があります。

実務上のポイント：一部の地域のポータルサイトがまだ更新されていないため、署名済みの補足書類に2026年の給与基準を明記してアップロードすることで、処理が迅速化され、追加情報の要求を回避できると報告されています。