बेल्जियम ने 2026 के लिए वर्क परमिट और यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड के वेतन सीमा बढ़ाई है।

बेल्जियम के तीनों क्षेत्रों ने 1 जनवरी 2026 से विदेशी कर्मचारियों के लिए वर्क परमिट B या सिंगल परमिट के लिए आवश्यक वेतन स्तर जारी किए हैं, जो पिछले साल की तुलना में काफी अधिक हैं। सलाहकार फर्म मूर के अनुसार, ब्रुसेल्स-कैपिटल क्षेत्र अब 'उच्च योग्य' प्रोफाइल के लिए मासिक सकल वेतन €3,703.44 (6% की वृद्धि), कार्यकारी पदों के लिए €6,647.20, और यूरोपीय ब्लू कार्ड के लिए €4,748 निर्धारित कर चुका है।

वालोनिया ने वार्षिक आंकड़े चुने हैं: उच्च-कुशल कर्मचारियों के लिए €53,220, 30 वर्ष से कम उम्र के जूनियर्स के लिए €42,576, और कार्यकारियों के लिए €88,790। फ्लैंडर्स अपने वैधानिक वेतन स्तर कुछ दिनों में जारी करेगा, जो बेल्जियम के औसत वेतन सूचकांक के आधार पर समान प्रतिशत वृद्धि दिखा सकता है।



यह वृद्धि मुद्रास्फीति के अनुसार स्वचालित अनुक्रमण और वरिष्ठ प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए राजनीतिक प्रयास को दर्शाती है, जबकि कम वेतन वाले प्रवास को रोकने का भी उद्देश्य है। नियोक्ताओं को परमिट आवेदन के साथ रोजगार अनुबंधों में नए वेतन स्तरों का उल्लेख करना अनिवार्य है; पुरानी 2025 की राशि वाले आवेदन अस्वीकार किए जा सकते हैं। मौजूदा परमिट धारकों पर इसका कोई प्रभाव नहीं होगा, लेकिन 1 जनवरी के बाद नवीनीकरण के लिए नए मानदंडों को पूरा करना होगा।

2026 में बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, उच्च वेतन स्तर जूनियर कर्मचारियों को बेल्जियम भेजने की लागत-लाभ संतुलन को प्रभावित कर सकता है। एचआर टीमों को असाइनमेंट बजट, सकल से शुद्ध वेतन गणना की समीक्षा करनी चाहिए और वैकल्पिक परमिट विकल्पों जैसे EU ICT परमिट पर विचार करना चाहिए, जहां वेतन नियम अलग हो सकते हैं। साथ ही, वे फ्लेमिश क्षेत्र की घोषणा पर नजर रखें ताकि पूरे देश में अनुपालन सुनिश्चित हो सके।

व्यावहारिक सुझाव: कुछ क्षेत्रीय पोर्टल अभी अपडेट नहीं हुए हैं, इसलिए विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि 2026 के वेतन का उल्लेख करते हुए हस्ताक्षरित एडेंडम अपलोड करने से प्रक्रिया तेज हो सकती है और अतिरिक्त जानकारी की मांग से बचा जा सकता है।