Belgia podnosi progi płacowe na 2026 rok dla pozwoleń na pracę i Niebieskiej Karty UE

Trzy regiony Belgii opublikowały od 1 stycznia 2026 roku nowe minimalne wynagrodzenia, które muszą otrzymywać zagraniczni pracownicy, aby kwalifikować się do pozwolenia na pracę typu B lub jednolitego pozwolenia. Kwoty te są znacznie wyższe niż w ubiegłym roku. Według firmy doradczej Moore, w Regionie Stołecznym Brukseli minimalna miesięczna pensja brutto dla „wysoce wykwalifikowanych” pracowników wynosi teraz 3 703,44 euro (wzrost o 6%), dla stanowisk kierowniczych 6 647,20 euro, a dla posiadaczy Europejskiej Karty Niebieskiej 4 748 euro.

Walonia przyjęła roczne stawki: 53 220 euro dla wysoko wykwalifikowanych pracowników, 42 576 euro dla młodszych pracowników poniżej 30 roku życia oraz 88 790 euro dla kadry kierowniczej. Flandria ma wkrótce opublikować własne minimalne wynagrodzenia, które prawdopodobnie będą odzwierciedlać podobne procentowe podwyżki, bazujące na belgijskim indeksie średnich płac.



Podwyżki wynikają z automatycznej indeksacji zgodnej z inflacją oraz politycznego dążenia do utrzymania atrakcyjności Belgii dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów, jednocześnie zniechęcając do imigracji nisko opłacanej siły roboczej. Pracodawcy muszą uwzględnić nowe stawki w umowach o pracę składanych wraz z wnioskami o pozwolenia; władze mogą odrzucić dokumenty zawierające przestarzałe dane z 2025 roku. Obecni posiadacze pozwoleń nie są objęci zmianami, ale odnowienia składane po 1 stycznia muszą spełniać nowe wymagania.

Dla międzynarodowych firm planujących delegacje w 2026 roku wyższe minimalne wynagrodzenia mogą wpłynąć na opłacalność przenoszenia młodszych pracowników do Belgii. Działy HR powinny zweryfikować budżety delegacji, przeliczyć wynagrodzenia brutto na netto oraz rozważyć alternatywne ścieżki uzyskania pozwolenia, takie jak unijne pozwolenie ICT, gdzie obowiązują inne zasady wynagrodzeń. Warto także śledzić publikacje z Flandrii, aby zapewnić zgodność z przepisami na terenie całego kraju.

Praktyczna wskazówka: ponieważ niektóre regionalne portale nie zostały jeszcze zaktualizowane, praktycy zalecają dołączenie podpisanego aneksu z nowymi stawkami na 2026 rok, co może przyspieszyć rozpatrzenie wniosku i zapobiec konieczności dostarczania dodatkowych informacji.