Tiga wilayah di Belgia telah mengumumkan tingkat remunerasi yang harus dipenuhi oleh pekerja asing untuk memenuhi syarat mendapatkan Izin Kerja B atau Izin Tunggal mulai 1 Januari 2026, dan angka-angkanya jauh lebih tinggi dibanding tahun lalu. Menurut firma konsultan Moore, Wilayah Ibu Kota Brussels kini menetapkan gaji kotor bulanan sebesar €3.703,44 untuk profil ‘berkualifikasi tinggi’ (naik 6%), €6.647,20 untuk posisi eksekutif, dan €4.748 untuk Kartu Biru Eropa.
Wallonia menggunakan angka tahunan: €53.220 untuk pekerja terampil tinggi, €42.576 untuk junior di bawah 30 tahun, dan €88.790 untuk eksekutif. Flandria diperkirakan akan segera mengumumkan angka resmi mereka, yang kemungkinan akan mengikuti kenaikan persentase serupa berdasarkan indeks gaji rata-rata Belgia.
![Belgia Naikkan Ambang Gaji untuk Izin Kerja dan Kartu Biru UE Tahun 2026]()
Kenaikan ini mencerminkan indeksasi otomatis sesuai inflasi serta dorongan politik untuk menjaga daya tarik Belgia bagi talenta senior sekaligus mengurangi imigrasi dengan upah rendah. Pengusaha wajib mencantumkan angka baru ini dalam kontrak kerja yang diajukan bersama permohonan izin; otoritas dapat menolak berkas yang menggunakan angka tahun 2025 yang sudah usang. Pemegang izin yang sudah ada tidak terpengaruh, tetapi perpanjangan yang diajukan setelah 1 Januari harus memenuhi ambang batas baru.
Bagi perusahaan multinasional yang merencanakan penugasan tahun 2026, kenaikan batas gaji ini bisa mempengaruhi perhitungan biaya-manfaat dalam memindahkan staf junior ke Belgia. Tim HR disarankan untuk meninjau kembali anggaran penugasan, menghitung ulang gaji kotor ke bersih, dan mempertimbangkan jalur izin alternatif—seperti izin ICT UE—yang memiliki aturan remunerasi berbeda. Mereka juga harus memantau pengumuman dari Flandria yang akan segera dirilis untuk memastikan kepatuhan di seluruh negeri.
Tips praktis: karena beberapa portal regional belum diperbarui, para praktisi melaporkan bahwa mengunggah addendum yang sudah ditandatangani dengan mencantumkan gaji 2026 dapat mempercepat proses dan menghindari permintaan informasi tambahan.
Wallonia menggunakan angka tahunan: €53.220 untuk pekerja terampil tinggi, €42.576 untuk junior di bawah 30 tahun, dan €88.790 untuk eksekutif. Flandria diperkirakan akan segera mengumumkan angka resmi mereka, yang kemungkinan akan mengikuti kenaikan persentase serupa berdasarkan indeks gaji rata-rata Belgia.
Kenaikan ini mencerminkan indeksasi otomatis sesuai inflasi serta dorongan politik untuk menjaga daya tarik Belgia bagi talenta senior sekaligus mengurangi imigrasi dengan upah rendah. Pengusaha wajib mencantumkan angka baru ini dalam kontrak kerja yang diajukan bersama permohonan izin; otoritas dapat menolak berkas yang menggunakan angka tahun 2025 yang sudah usang. Pemegang izin yang sudah ada tidak terpengaruh, tetapi perpanjangan yang diajukan setelah 1 Januari harus memenuhi ambang batas baru.
Bagi perusahaan multinasional yang merencanakan penugasan tahun 2026, kenaikan batas gaji ini bisa mempengaruhi perhitungan biaya-manfaat dalam memindahkan staf junior ke Belgia. Tim HR disarankan untuk meninjau kembali anggaran penugasan, menghitung ulang gaji kotor ke bersih, dan mempertimbangkan jalur izin alternatif—seperti izin ICT UE—yang memiliki aturan remunerasi berbeda. Mereka juga harus memantau pengumuman dari Flandria yang akan segera dirilis untuk memastikan kepatuhan di seluruh negeri.
Tips praktis: karena beberapa portal regional belum diperbarui, para praktisi melaporkan bahwa mengunggah addendum yang sudah ditandatangani dengan mencantumkan gaji 2026 dapat mempercepat proses dan menghindari permintaan informasi tambahan.
Sumber: Moore Belgium
