홍콩 이민부(ImmD)는 불법 고용 단속을 강화하며, 1월 16일 ‘트와일라잇(Twilight)’과 ‘챔피언(Champion)’ 작전으로 일주일간 진행된 단속에서 불법 노동자 8명과 고용주 1명을 체포했다고 발표했다. 1월 9일부터 15일까지, 이민부는 여러 구역의 재래시장, 미용실, 소매점 등을 급습해 신원 확인이 어려운 노동자를 고용하는 업종을 집중 단속했다. (info.gov.hk)
체포된 8명의 노동자(남성 2명, 여성 6명, 32세~57세)는 체류 기간 초과 또는 고용 금지 조건을 위반한 것으로 확인됐다. 이들을 고용한 혐의를 받는 32세 홍콩 거주 남성도 구금되었으며, 지난해 개정된 이민조례 17I조에 따라 최대 50만 홍콩달러 벌금과 10년 징역형에 처해질 수 있다.
![출입국관리소, 불법 노동자 및 고용주 대상 시 전역 단속에서 9명 체포]()
이민부는 고용주가 채용 전 반드시 신분증과 필요 시 여행 서류를 확인해야 할 법적 의무가 있음을 재차 강조했다. 2025년 고등법원의 판결 지침은 규정을 위반한 자에 대해 즉각적인 구금형을 권고하며, 이는 외국 인재 유치를 위한 공정한 노동 시장으로서 홍콩의 명성을 지키려는 정부의 무관용 원칙을 반영한다.
특히 소매업과 외식업 등 파트타임 또는 계절직 인력에 의존하는 중소기업(SME)에는 명확한 경고가 내려졌다. 노동 허가 확인 절차를 강화하지 않으면 회사 임원에 대한 무거운 벌금과 징역형, 그리고 비자 후원 자격에 심각한 타격을 입을 수 있다. 인사 담당자는 외부 인력 공급업체와의 계약을 재검토해 신분증 검증과 기록 보관이 철저히 이루어지도록 해야 한다.
이번 단속은 홍콩 당국이 해외 전문가 유치를 위한 ‘톱 탤런트 패스’와 단기 무비자 입국 제도 등 적극적인 정책과 불법 이주 및 고용 단속 사이에서 균형을 맞추려는 의지를 보여준다.
체포된 8명의 노동자(남성 2명, 여성 6명, 32세~57세)는 체류 기간 초과 또는 고용 금지 조건을 위반한 것으로 확인됐다. 이들을 고용한 혐의를 받는 32세 홍콩 거주 남성도 구금되었으며, 지난해 개정된 이민조례 17I조에 따라 최대 50만 홍콩달러 벌금과 10년 징역형에 처해질 수 있다.
이민부는 고용주가 채용 전 반드시 신분증과 필요 시 여행 서류를 확인해야 할 법적 의무가 있음을 재차 강조했다. 2025년 고등법원의 판결 지침은 규정을 위반한 자에 대해 즉각적인 구금형을 권고하며, 이는 외국 인재 유치를 위한 공정한 노동 시장으로서 홍콩의 명성을 지키려는 정부의 무관용 원칙을 반영한다.
특히 소매업과 외식업 등 파트타임 또는 계절직 인력에 의존하는 중소기업(SME)에는 명확한 경고가 내려졌다. 노동 허가 확인 절차를 강화하지 않으면 회사 임원에 대한 무거운 벌금과 징역형, 그리고 비자 후원 자격에 심각한 타격을 입을 수 있다. 인사 담당자는 외부 인력 공급업체와의 계약을 재검토해 신분증 검증과 기록 보관이 철저히 이루어지도록 해야 한다.
이번 단속은 홍콩 당국이 해외 전문가 유치를 위한 ‘톱 탤런트 패스’와 단기 무비자 입국 제도 등 적극적인 정책과 불법 이주 및 고용 단속 사이에서 균형을 맞추려는 의지를 보여준다.
