Jabatan Imigresen Tahan Sembilan Individu Dalam Operasi Besar-Besaran Terkait Pekerja dan Majikan Haram

Jabatan Imigresen Hong Kong (ImmD) telah memperketat penguatkuasaan terhadap pekerjaan haram, mengumumkan pada 16 Januari penahanan lapan pekerja haram yang disyaki dan seorang majikan dalam siri operasi selama seminggu yang dinamakan “Twilight” dan “Champion”. Antara 9 hingga 15 Januari, pegawai-pegawai telah menyerbu pasar basah, salon rambut dan kedai runcit di pelbagai daerah, menyasarkan industri yang sering mengambil pekerja tanpa pemeriksaan yang sewajarnya.

Lapan pekerja tersebut—dua lelaki dan enam wanita berumur antara 32 hingga 57 tahun—ditemui sama ada melebihi tempoh tinggal atau bekerja melanggar syarat pengiktirafan yang jelas melarang pekerjaan. Seorang lelaki berumur 32 tahun yang merupakan penduduk Hong Kong dan disyaki menggaji mereka telah ditahan dan mungkin akan didakwa di bawah seksyen 17I Ordinan Imigresen, yang kini membawa hukuman denda sehingga HK$500,000 dan penjara selama 10 tahun selepas pindaan yang diluluskan tahun lalu.



ImmD mengingatkan orang ramai bahawa majikan mempunyai tanggungjawab undang-undang untuk memeriksa dokumen pengenalan diri dan, jika perlu, dokumen perjalanan sebelum menawarkan pekerjaan. Garis panduan hukuman Mahkamah Tinggi 2025 menetapkan hukuman penjara segera bagi mereka yang melanggar peraturan, mencerminkan sikap tiada toleransi kerajaan dalam usaha mengekalkan reputasi bandar sebagai pasaran buruh yang adil dan menarik bakat asing.

Bagi perniagaan yang bergantung pada pekerja sambilan atau bermusim—terutamanya PKS dalam sektor runcit dan makanan & minuman—pesanannya jelas: perketat pemeriksaan hak bekerja atau berisiko dikenakan denda berat, penjara kepada pengarah syarikat, dan kerosakan reputasi yang boleh menjejaskan kedudukan penajaan visa. Pengurus mobiliti harus menyemak kontrak pembekal untuk memastikan penyedia tenaga kerja pihak ketiga menjalankan pemeriksaan dokumen yang betul dan menyimpan rekod yang boleh diaudit.

Tindakan tegas ini juga menunjukkan keseimbangan yang cuba dicapai oleh pihak berkuasa Hong Kong: sambil giat menarik profesional luar negara melalui skim seperti Top Talent Pass dan kemasukan jangka pendek tanpa visa untuk pakar, mereka juga bertekad menghalang migrasi tidak teratur dan pekerjaan haram yang boleh menjejaskan program-program tersebut.