4월 2일 이주 지원 플랫폼 Jobbatical이 발표한 심층 보고서에 따르면, 스페인의 온라인 예약 시스템인 ‘시타 프레비아(cita previa)’가 심각한 위기에 직면해 있습니다. 마드리드와 바르셀로나에서 NIE 및 TIE 거주 카드 발급 예약이 공개된 지 몇 분 만에 모두 사라지고 있으며, 대기 시간은 8주에서 14주까지 늘어나 국제 인력 채용 시작일이 직접 지연되고 있습니다. 외국인 신분증(TIE)을 수령하거나 시 주소 등록을 위해서는 반드시 시타 프레비아 예약이 필요한데, 이로 인해 인사팀은 급여 지급 중단과 법적 준수 위험에 직면해 있습니다.
Jobbatical은 다국적 기업들이 이미 활용 중인 해결책을 제시합니다. 고용주 측에서 미리 취업 허가 절차를 진행하고, 주민등록(empadronamiento)과 사회보장 절차를 병행 예약하며, 더 급진적으로는 발렌시아, 세비야, 사라고사 등 수요가 적은 도시로 직원을 보내 빠른 예약을 받는 방법입니다. 이 데이터는 2025년 말 이후 온보딩 일정이 두 배로 늘어난 것을 경험한 기업 모빌리티 관리자들의 공감을 얻고 있습니다.
![‘Cita Previa’ 예약 지연 심화: 마드리드와 바르셀로나 예약 대기 기간 8~14주로 늘어나, 인사팀에 파견 직원 재조정 지시]()
일부 기업은 신규 채용자가 예약 대기 기간 동안 스페인 외부에서 원격 근무를 시작할 수 있도록 ‘브리징’ 원격근무 협약을 체결하고 있으며, 다른 기업들은 예약 슬롯이 공개되면 자동으로 알림을 보내는 이민 기술 플랫폼을 활용하고 있습니다. 스페인 당국은 예약 지연 문제를 인정하면서도, 이달 말 50만 명 규모의 합법화 프로그램이 시작되기 전까지는 출입국관리소 인력 증원이 없을 것이라고 밝혀 수요가 더욱 증가할 것으로 예상됩니다.
따라서 모빌리티 책임자들은 핵심 인력을 사전에 파악하고, 빠른 예약 확보를 위해 도시 간 이동 및 숙박 예산을 편성하며, 서류 심사를 철저히 하여 거절과 재예약을 방지하는 전략을 세워야 합니다.
Jobbatical은 다국적 기업들이 이미 활용 중인 해결책을 제시합니다. 고용주 측에서 미리 취업 허가 절차를 진행하고, 주민등록(empadronamiento)과 사회보장 절차를 병행 예약하며, 더 급진적으로는 발렌시아, 세비야, 사라고사 등 수요가 적은 도시로 직원을 보내 빠른 예약을 받는 방법입니다. 이 데이터는 2025년 말 이후 온보딩 일정이 두 배로 늘어난 것을 경험한 기업 모빌리티 관리자들의 공감을 얻고 있습니다.
일부 기업은 신규 채용자가 예약 대기 기간 동안 스페인 외부에서 원격 근무를 시작할 수 있도록 ‘브리징’ 원격근무 협약을 체결하고 있으며, 다른 기업들은 예약 슬롯이 공개되면 자동으로 알림을 보내는 이민 기술 플랫폼을 활용하고 있습니다. 스페인 당국은 예약 지연 문제를 인정하면서도, 이달 말 50만 명 규모의 합법화 프로그램이 시작되기 전까지는 출입국관리소 인력 증원이 없을 것이라고 밝혀 수요가 더욱 증가할 것으로 예상됩니다.
따라서 모빌리티 책임자들은 핵심 인력을 사전에 파악하고, 빠른 예약 확보를 위해 도시 간 이동 및 숙박 예산을 편성하며, 서류 심사를 철저히 하여 거절과 재예약을 방지하는 전략을 세워야 합니다.
출처: Jobbatical Blog
