تقرير مفصل نُشر في 2 أبريل من منصة التوظيف الدولية Jobbatical يحذر من أن نظام المواعيد الإلكتروني في إسبانيا (cita previa) وصل إلى نقطة أزمة، حيث تختفي مواعيد إجراءات بطاقات الإقامة NIE وTIE في مدريد وبرشلونة خلال دقائق من فتح الحجز. فترات الانتظار امتدت إلى 8-14 أسبوعًا، مما يؤخر مباشرة مواعيد بدء العمل للموظفين الدوليين. وبما أن الموظف لا يمكنه استلام بطاقة هوية الأجنبي (TIE) أو تسجيل عنوانه البلدي دون موعد مسبق، تواجه فرق الموارد البشرية تجميد الرواتب ومخاطر عدم الامتثال. توضح Jobbatical الحلول التي تعتمدها الشركات متعددة الجنسيات بالفعل، مثل تقديم طلبات تصاريح العمل مسبقًا من جانب صاحب العمل، وحجز مواعيد التسجيل البلدي (empadronamiento) والتأمينات الاجتماعية بالتوازي، وحتى اللجوء إلى إرسال الموظفين إلى مدن ذات طلب أقل مثل فالنسيا، إشبيلية أو سرقسطة للحصول على مواعيد أسرع. تعكس بيانات المقال تجارب مديري التنقل الوظيفي الذين شهدوا تضاعف أوقات الانضمام منذ أواخر 2025. بعض الشركات تفاوض على ترتيبات عمل عن بُعد مؤقتة ليبدأ الموظفون مهامهم من خارج إسبانيا أثناء انتظار الموعد، بينما تلجأ أخرى إلى منصات تكنولوجية للهجرة تراقب فتح المواعيد وترسل تنبيهات فورية. تعترف السلطات الإسبانية بالازدحام لكنها تؤكد أن عدد الموظفين في مكاتب الهجرة لن يزيد حتى إطلاق برنامج تسوية أوضاع 500,000 شخص في وقت لاحق من هذا الشهر، وهو ما قد يزيد الطلب. لذلك، يُنصح قادة التنقل الوظيفي بتحديد التعيينات الحرجة، وتخصيص ميزانيات للسفر والإقامة بين المدن لتأمين مواعيد أسرع، ومراجعة الوثائق بدقة لتجنب الرفض وإعادة الحجز.
المصدر: Jobbatical Blog
