숙련 이민자 연합(Skilled Migrants Alliance Limited, SMAL)이 1만 명 이상의 후원 근로자를 대상으로 실시한 온라인 설문조사에 따르면, 정부가 무기한 체류 자격(ILR) 취득 기간을 두 배로 늘리고 이를 소급 적용할 경우 응답자 거의 전원이 영국을 떠날 것을 고려하는 것으로 나타났습니다. 정보 사이트 ImmigrationGPT가 4월 14일 발표한 조사 결과에 따르면, 62%가 ‘진지하게 떠날 생각이 있다’고 답했고, 추가로 31%는 ‘가능성 있다’고 응답해 총 93%가 출국 위험군에 속하는 것으로 집계됐습니다. 현재 규정에 따르면 대부분의 숙련 근로자 비자 소지자는 5년 연속 거주 후 ILR 신청이 가능합니다. 지난달 의회에서 논의된 유출된 내무부 정책 문서에 따르면, ‘기여 기반’ 시스템의 일환으로 10년 경로 도입이 검토되고 있습니다. 장관들은 아직 검토 중이라고 밝혔지만, 이 가능성만으로도 영국이 국제 인재 유치지로서의 이미지를 훼손하는 상황입니다. 만약 이 변경안이 현실화되면, 영구 체류 전까지의 장기 고용 잠금 기간, 가족들의 불확실성 증가, 그리고 무엇보다도 영국이 고숙련 인력을 유치하는 시점에 중견 경력자들의 대규모 이탈 가능성 등 인사 관리에 큰 영향을 미칠 것입니다. 이에 따라 엔지니어링, 핀테크, 생명과학 분야에서 해외 전문 인력에 의존하는 고용주들은 기존 비자 소지자를 보호하는 ‘그랜드파더 조항’ 도입을 강력히 요구하고 있습니다. 이동성 전문가들은 소급 적용이 기존 5년 경로 약속 하에 직원 이주를 권장한 기업들에 윤리적, 평판상의 문제를 야기할 수 있다고 지적합니다. 제안이 완화되더라도, 유지 보너스, 대체 글로벌 허브, 원격 근무 옵션 등 비상 계획 수립은 지금부터 시작해야 한다고 조언합니다.
출처: ImmigrationGPT
