調査によると、技能移民の93％が遡及的に定住期間が延長された場合、英国を離れる可能性があると警告

スキルド・マイグラント・アライアンス・リミテッド（SMAL）が実施した1万人以上のスポンサー付き労働者を対象としたオンライン調査によると、英国政府が永住権（ILR）取得のための資格期間を現在の5年から10年に倍増し、遡及適用を行う提案を進めた場合、ほぼ全員が英国を離れることを検討すると示されました。情報サイトImmigrationGPTが4月14日に発表した調査結果では、62％が「真剣に離脱を考えている」と回答し、さらに31％が「可能性がある」と答え、合計で93％が離脱リスクを示しています。

現行の規則では、ほとんどのスキルド・ワーカー・ビザ保持者は5年間の継続居住後にILR申請が可能です。しかし、先月議会で議論されたリークされた内務省の政策文書では、より広範な「貢献度ベース」の制度の一環として、10年ルートへの移行が検討されています。政府はまだ検討段階としていますが、この見通しだけで国際的人材の受け入れ先としての英国の魅力が損なわれつつあります。



もし実施されれば、HR面で大きな影響が予想されます。永住権取得までの期間が長くなることで、家族の不安が増し、特に中堅キャリア層の人材流出が懸念されます。英国が高度人材の獲得競争を繰り広げる中、エンジニアリング、フィンテック、ライフサイエンス分野で海外の専門家に依存する企業は、既存のビザ保持者を保護するグランドファーザー条項の導入を求めてロビー活動を強化しています。

また、モビリティの専門家は、遡及的な変更は、5年で永住権取得が可能という旧約束のもとに従業員の移転を促した企業にとって倫理的・評判面での問題を引き起こすと指摘。提案が後に緩和されたとしても、保持ボーナスの導入や代替のグローバル拠点、リモートワークの選択肢などを含むリスク管理策の検討を今から始めるべきだと警鐘を鳴らしています。