Satu tinjauan dalam talian melibatkan lebih 10,000 pekerja berlesen oleh kumpulan advokasi Skilled Migrants Alliance Limited (SMAL) menunjukkan hampir kesemua responden mempertimbangkan untuk meninggalkan UK sekiranya kerajaan meneruskan cadangan menggandakan tempoh kelayakan untuk mendapatkan status tinggal tetap (ILR) dan melaksanakan perubahan itu secara retrospektif. Dapatan yang diterbitkan pada 14 April oleh laman maklumat ImmigrationGPT menunjukkan 62% responden ‘sangat mempertimbangkan’ untuk berhenti, manakala 31% lagi menjawab ‘mungkin’—jumlah keseluruhan risiko keluar adalah 93%.
Di bawah peraturan semasa, kebanyakan pemegang visa Skilled Worker boleh memohon ILR selepas lima tahun tinggal berterusan. Dokumen dasar Kementerian Dalam Negeri yang bocor dan dibincangkan di Parlimen bulan lalu mencadangkan laluan sepuluh tahun sebagai sebahagian daripada sistem “berasaskan sumbangan” yang lebih luas. Walaupun menteri menyatakan sebarang perubahan masih dalam kajian, kemungkinan ini sudah menjejaskan imej UK sebagai destinasi bakat antarabangsa.
![Tinjauan beri amaran 93% migran mahir mungkin tinggalkan UK jika tempoh penetapan dilanjutkan secara retrospektif]()
Jika dilaksanakan, perubahan ini akan memberi impak besar kepada pengurusan sumber manusia: tempoh pengikatan lebih lama sebelum status kekal, ketidakpastian lebih tinggi untuk keluarga, dan yang paling penting, kemungkinan kehilangan pekerja pertengahan kerjaya ketika UK bersaing untuk mendapatkan tenaga kerja berkemahiran tinggi. Majikan yang bergantung pada kepakaran luar negara dalam bidang kejuruteraan, fintech dan sains hayat kini sedang mendesak agar klausa perlindungan diberikan kepada pemegang visa sedia ada.
Penasihat mobiliti menegaskan bahawa perubahan retrospektif juga menimbulkan persoalan etika dan reputasi bagi syarikat yang menggalakkan pekerja berpindah berdasarkan janji laluan lima tahun ke status kekal. Mereka menyarankan perancangan kontingensi—meliputi bonus pengekalan, pusat global alternatif dan pilihan kerja jarak jauh—perlu dimulakan sekarang, walaupun cadangan itu mungkin dilonggarkan kemudian.
Di bawah peraturan semasa, kebanyakan pemegang visa Skilled Worker boleh memohon ILR selepas lima tahun tinggal berterusan. Dokumen dasar Kementerian Dalam Negeri yang bocor dan dibincangkan di Parlimen bulan lalu mencadangkan laluan sepuluh tahun sebagai sebahagian daripada sistem “berasaskan sumbangan” yang lebih luas. Walaupun menteri menyatakan sebarang perubahan masih dalam kajian, kemungkinan ini sudah menjejaskan imej UK sebagai destinasi bakat antarabangsa.
Jika dilaksanakan, perubahan ini akan memberi impak besar kepada pengurusan sumber manusia: tempoh pengikatan lebih lama sebelum status kekal, ketidakpastian lebih tinggi untuk keluarga, dan yang paling penting, kemungkinan kehilangan pekerja pertengahan kerjaya ketika UK bersaing untuk mendapatkan tenaga kerja berkemahiran tinggi. Majikan yang bergantung pada kepakaran luar negara dalam bidang kejuruteraan, fintech dan sains hayat kini sedang mendesak agar klausa perlindungan diberikan kepada pemegang visa sedia ada.
Penasihat mobiliti menegaskan bahawa perubahan retrospektif juga menimbulkan persoalan etika dan reputasi bagi syarikat yang menggalakkan pekerja berpindah berdasarkan janji laluan lima tahun ke status kekal. Mereka menyarankan perancangan kontingensi—meliputi bonus pengekalan, pusat global alternatif dan pilihan kerja jarak jauh—perlu dimulakan sekarang, walaupun cadangan itu mungkin dilonggarkan kemudian.
Sumber: ImmigrationGPT
