
स्किल्ड माइग्रेंट्स अलायंस लिमिटेड (SMAL) द्वारा किए गए 10,000 से अधिक प्रायोजित कर्मचारियों के एक ऑनलाइन सर्वेक्षण से पता चलता है कि लगभग सभी उत्तरदाता यूके छोड़ने पर विचार करेंगे यदि सरकार अनिश्चितकालीन निवास (ILR) के लिए योग्यता अवधि को दोगुना करने और इसे पीछे की तारीख से लागू करने के प्रस्ताव को आगे बढ़ाती है। 14 अप्रैल को इमिग्रेशनGPT द्वारा प्रकाशित निष्कर्षों के अनुसार, 62% ने ‘गंभीरता से छोड़ने पर विचार’ किया, जबकि 31% ने ‘संभवतः’ उत्तर दिया—जिससे कुल 93% के निकास जोखिम का संकेत मिलता है। वर्तमान नियमों के तहत अधिकांश स्किल्ड वर्कर वीजा धारक पांच वर्षों के निरंतर निवास के बाद ILR के लिए आवेदन कर सकते हैं। पिछले महीने संसद में चर्चा किए गए लीक हुए होम ऑफिस नीति पत्रों में दस साल की अवधि की संभावना बताई गई है, जो एक व्यापक “योगदान-आधारित” प्रणाली का हिस्सा है। जबकि मंत्री कहते हैं कि कोई भी बदलाव अभी समीक्षा के अधीन है, केवल इस संभावना ने ही यूके की अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा के लिए गंतव्य के रूप में छवि को प्रभावित किया है। यदि यह बदलाव लागू होता है, तो इसके व्यापक मानव संसाधन प्रभाव होंगे: स्थायी स्थिति से पहले लंबी लॉक-इन अवधि, परिवारों के लिए अधिक अनिश्चितता और सबसे महत्वपूर्ण, उच्च-कुशल श्रम के लिए प्रतिस्पर्धा के दौरान मध्य-कैरियर कर्मचारियों के संभावित पलायन। इंजीनियरिंग, फिनटेक और जीवन विज्ञान में विदेशी विशेषज्ञता पर निर्भर नियोक्ता इसलिए मौजूदा वीजा धारकों की सुरक्षा के लिए ग्रैंडफादरिंग क्लॉज की मांग कर रहे हैं। मोबिलिटी सलाहकार बताते हैं कि पीछे की तारीख से किए गए बदलाव उन कंपनियों के लिए नैतिक और प्रतिष्ठा संबंधी सवाल भी उठाएंगे जिन्होंने कर्मचारियों को पांच साल की स्थायीता की पुरानी गारंटी के तहत स्थानांतरित होने के लिए प्रोत्साहित किया था। वे कहते हैं कि भले ही प्रस्ताव बाद में नरम किए जाएं, लेकिन प्रतिधारण बोनस, वैकल्पिक वैश्विक केंद्र और दूरस्थ कार्य विकल्पों को कवर करने वाली आकस्मिक योजना अभी से शुरू हो जानी चाहिए।
स्रोत: ImmigrationGPT
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