아일랜드는 4월 23일 밤 캐서린 코놀리 대통령이 2026년 국제보호법에 서명하면서 10년 만에 가장 광범위한 난민 제도 개혁을 완료했습니다. 이번 법안은 EU 이민 및 난민 협약의 핵심 요소를 반영한 것으로, EU는 다음 관광 성수기 전까지 모든 회원국에 이를 도입할 계획입니다. 새 법은 항구와 공항에서 의무적인 ‘사전 입국 심사’를 도입해 기존의 임의 인터뷰 방식을 단일 EU 공통 설문지와 생체정보 수집으로 대체합니다. 신청자는 3일 이내에 신속 절차 또는 연장 절차로 분류되며, ‘명백히 근거 없는’ 사례는 4주 이내에 결정됩니다. 아일랜드 당국은 강화된 더블린 III 조항에 따라 이민자를 최초 EU 입국국으로 송환할 수 있게 되었는데, 과거에는 법적 문제와 수용 능력 한계로 거의 사용되지 않았던 조치입니다. 고용주와 대학에 가장 큰 변화는 보안 심사를 통과한 난민 신청자가 심사 중에도 일할 수 있도록 하는 12개월짜리 ‘고용 보호 신분(PSE)’ 허가증 도입입니다. 기존의 스탬프 4 허가 경로는 유지되지만, 이제는 신청자가 먼저 PSE 경로를 거쳤다는 증명이 필요합니다. 여름 인턴십이나 단기 과제를 계획하는 기업은 채용 일정을 조정해야 합니다. 시민사회 반응은 엇갈립니다. 아일랜드 인권평등위원회는 단축된 심사 기간이 ‘거부 결정 급증과 소송 증가’를 초래할 수 있다고 경고한 반면, 기업 로비 단체 IBEC는 PSE 허가가 인재 확보에 명확성을 제공한다고 환영했습니다. 법무부는 이번 법안으로 평균 결정 기간이 17개월에서 7개월로 단축되어 16억 유로 규모의 임시 숙소 예산 부담이 완화되고, 지역사회에는 수용센터 거주자의 이주 일정이 더 예측 가능해질 것으로 보고 있습니다. 글로벌 모빌리티 담당자들을 위한 실무 조언: 기존 임의 근무 허가서에 의존하는 이주 사례를 점검하고, PSE 제도를 반영한 계약서로 업데이트할 준비를 하십시오. 인사팀은 EU 외부에서 오는 신규 배치자에 대해 추가 생체정보 수집 일정을 반드시 포함해야 하며, 항공사는 사전 심사 완료 증명 없이는 탑승을 거부할 법적 책임이 있습니다.
출처: The Irish Times
