프랑스, 2026년 EU 블루카드 연봉 기준 59,373유로로 상향 조정 법령 발표

프랑스 정부는 조용히 관보에 제2026-308호 법령을 게재하며 비유럽연합(EU) 전문 인력이 매우 선호하는 ‘탤런트 – 유럽 블루카드’ 취득 및 갱신 조건을 조정했다. 2026년 접수되는 신청부터 즉시 적용되는 이번 법령에 따르면 최소 연간 총급여 기준이 59,373유로로 상향 조정되었으며, 이는 노동부가 정한 기준 임금의 1.5배에 해당한다. 이 수치는 2025년 대비 약 4% 인상된 것으로, 독일과 네덜란드의 최근 상향 조정과도 보조를 맞춘 것이다.

법령의 기술적 문구 뒤에는 전략적 변화가 숨어 있다. 파리는 STEM 및 디지털 분야의 인력난을 해소하면서 블루카드 소지자가 진정한 ‘고급 인재’임을 보장하고자 한다. 인사팀은 기존 기준선 바로 아래에 있던 예산 모델과 계약서를 재검토해야 한다. ANEF-Pro 포털은 법정 최저 임금 미만의 급여를 기재한 신청을 거부하기 때문에, 이민 컨설턴트들은 중간 연도 임금 조정이나 보너스 재계산에 대비해 최소 2~3%의 여유를 두는 것을 권장한다.



또한, 이번 법령은 블루카드 소지자가 자동으로 프랑스 취업 허가 요건에서 면제된다는 점을 명확히 하여, 오랜 행정 관행을 법제화하고 일부 주정부의 모호한 요청을 종식시켰다. 새 조항에는 신속 처리 혜택을 받을 수 있는 부족 직종 목록이 포함될 예정이며, 내무부는 이 부속 문서를 “수주 내”에 발표할 것으로 예상된다. 시행되면 사이버보안, 친환경 공학, 인공지능 분야 고용주는 현재 평균 90일인 처리 기간을 20일 이내로 단축할 수 있다.

다국적 기업에게 이번 법령은 2027년 예산 편성 전 불확실성을 해소해 준다. 2024~25년에 블루카드 근로자를 채용한 기업은 해당 카드 갱신 시점에만 새 기준을 적용받아, 최고재무책임자(CFO)들이 급여 인상이나 다른 ‘탤런트 패스포트’ 카테고리로의 전환을 계획할 수 있는 짧은 시간을 확보하게 된다. 프랑스 테크 비자 대상 스타트업은 당분간 영향이 없다.

이민 변호사들은 이번 임금 인상과 함께 저숙련 허가에 대한 노동시장 심사 강화가 결합되어, 마크롱 대통령의 고숙련 이민자 환영과 기타 경로 엄격화라는 이중 전략이 강화되었다고 평가한다. 해외 상공회의소들은 대체로 이번 명확성에 환영의 뜻을 표하면서도, 봄철 채용 시즌이 지체 없이 진행될 수 있도록 부족 직종 목록을 조속히 발표할 것을 당국에 촉구했다.