5월 ‘월간 입국 비자 신청 현황’ 상세 부록에 숨겨진 주목할 만한 추세가 있습니다. 2026년 1분기 동안 영어 능력 요건 미충족으로 인한 취업 비자 거부 건수가 1,920건으로 전 분기 대비 18% 증가했습니다. 이 증가는 1월 도입된 새로운 B2 기준과 맞물려 있습니다. 거부된 신청자의 78%는 숙련 노동자 비자 신청자였습니다. HR 컨설팅 업체 WorkGlobal의 분석에 따르면, SELT 시험 예약이 제한된 국가 출신 지원자들이 많아 일부는 영국 비자 이민국(UKVI)이 나중에 불충분하다고 판단한 영어로 진행된 대학 학위 증명을 제출한 것으로 나타났습니다. 스폰서 입장에서는 단순한 규정 준수 문제를 넘어섭니다. 한 건의 거부도 스폰서십 증명서(Certificate of Sponsorship) 할당량을 소모하며 프로젝트 시작을 수개월 지연시킬 수 있기 때문입니다. 전문가들은 CoS 할당 전에 Ecctis를 통해 학위 서류를 사전 검토하고, 필요 시 재시험 비용을 지원할 것을 권고합니다. 이 데이터는 SELT 센터 확장과 명확한 내무부 지침 마련 요구를 뒷받침합니다. 당분간 이동성 팀은 특히 시간에 민감한 파견 업무의 경우, 계획 단계에서 더 높은 위험 요소를 반영해야 합니다.
