Statystyki Home Office: odmowy wiz z powodu znajomości języka angielskiego wzrosły o 18% w pierwszym kwartale 2026 roku

W szczegółowym załączniku do majowego raportu „Miesięczne wnioski wizowe o pozwolenie na pracę” pojawił się istotny trend: odmowy wiz pracowniczych z powodu niespełnienia wymogów języka angielskiego wzrosły do 1 920 w pierwszym kwartale 2026 roku, co oznacza 18% wzrost w porównaniu z poprzednim kwartałem. Wzrost ten zbiegł się z wprowadzeniem nowego standardu B2 w styczniu. Wnioskodawcy w ramach programu Skilled Worker stanowili 78% odmów. Analiza przeprowadzona przez firmę doradczą HR WorkGlobal wskazuje, że wiele odmów pochodziło z krajów, gdzie dostęp do testów SELT jest ograniczony, co skłoniło niektórych kandydatów do przedstawiania dyplomów ukończenia studiów prowadzonych w języku angielskim, które UKVI uznało później za niewystarczające. Dla sponsorów to nie tylko kwestia formalności – pojedyncza odmowa zużywa przydział Certyfikatów Sponsoringu i może opóźnić rozpoczęcie projektów nawet o kilka miesięcy. Eksperci zalecają wcześniejsze weryfikowanie dokumentów dyplomowych przez Ecctis przed przydzieleniem CoS oraz oferowanie pokrycia kosztów ponownego zdawania testów, jeśli zajdzie taka potrzeba. Dane te wzmacniają postulaty o rozszerzenie liczby ośrodków SELT oraz o bardziej przejrzyste wytyczne ze strony Home Office. Tymczasem zespoły zajmujące się mobilnością muszą uwzględniać wyższe ryzyko w planowaniu procesów, zwłaszcza przy delegacjach o krytycznym znaczeniu czasowym.