영국의 완전 디지털 이민 시스템 전환이 6월 12일 가속화되었습니다. UKVI는 생체정보 거주 허가증(BRP) 소지자들이 온라인 UKVI 계정을 생성하고 여권과 연동된 전자 비자(eVisa)로 전환해야 한다고 확인했습니다. 이 변화는 숙련 노동자 파견자, 기업 내 전근자, 학생, 가족 이민자 모두에게 적용됩니다. BRP는 원래 EU의 부정 방지 기준을 충족하기 위해 도입되었으며, 2027년 12월 31일에 만료됩니다. 이 날짜부터 여행자들은 더 이상 플라스틱 카드를 영국 국경에서 사용할 수 없으며, 대신 항공사와 국경 수비대가 호주의 ETA와 유사한 디지털 방식으로 신분을 확인하게 됩니다. 내무부는 이미 수백만 명이 EU 정착 계획 등 다양한 제도를 통해 eVisa를 받았다고 밝혔으며, BRP 소지자 전환은 2026년부터 2027년까지 단계적으로 이메일 초청장을 발송하는 방식으로 진행됩니다. 인사 및 모빌리티 담당자들은 즉각적인 운영 영향에 대비해야 합니다. 자주 출국하는 직원들은 항상 UKVI 계정에 현재 사용하는 여권 정보가 반영되어 있는지 확인해야 하며, 갱신된 여권 정보를 업데이트하지 않으면 항공사에서 탑승 거부 조치가 내려질 수 있습니다. 온라인 ‘View and Prove’ 서비스를 이용해 취업 자격을 확인하는 고용주는 내부 지침을 갱신하고, 특히 여전히 종이 BRP 확인이 일반적인 지역 사무소의 채용 담당자 교육을 강화해야 합니다. 이 디지털 전환은 비자 면제 국가 대상 전자 여행 허가(ETA) 프로그램과 10세 이상으로 확대된 eGate 시스템과도 연계되어 있습니다. 이들 조치는 2028년 로스앤젤레스 올림픽을 앞두고 대서양 횡단 승객 수가 급증할 것으로 예상되는 가운데, 마찰 없는 ‘비접촉’ 국경 환경을 조성하는 데 목표를 두고 있습니다. 실무 팁으로는, 후원 직원들에게 (1) UKVI 계정 생성, (2) 이메일 주소 및 휴대폰 번호 확인, (3) 새 여권 수령 후 48시간 이내 정보 업로드, (4) 취업 자격 심사를 위한 공유 코드 다운로드를 요청하는 체크리스트를 배포하는 것이 좋습니다. 글로벌 모빌리티 팀은 이번 분기 내에 ‘eVisa 준비’ 웨비나를 계획하고, 과제 관리 시스템에 여권 갱신 알림 기능을 추가해야 합니다.
출처: Thaxted Legal
