Verborgen in de gedetailleerde bijlage van de mei-uitgave van 'Monthly Entry Clearance Visa Applications' valt een opvallende trend op: het aantal weigeringen voor werkvisa vanwege het niet voldoen aan de Engelse taalvereisten steeg in het eerste kwartaal van 2026 naar 1.920, een toename van 18% ten opzichte van het voorgaande kwartaal. Deze stijging valt samen met de invoering van de nieuwe B2-norm in januari. Aanvragers van het Skilled Worker-visum waren goed voor 78% van de weigeringen. Analyse door HR-adviesbureau WorkGlobal wijst uit dat veel van deze aanvragers uit landen komen waar de beschikbare SELT-testplaatsen beperkt zijn, waardoor sommigen moesten vertrouwen op een universitaire graad die in het Engels is behaald, wat UKVI later als onvoldoende beoordeelde. Voor sponsors is dit meer dan een administratieve ergernis: één enkele weigering kost een toewijzing van een Certificate of Sponsorship en kan de startdatum van projecten met maanden vertragen. Experts adviseren om diploma’s vooraf te laten controleren via Ecctis, ruim voordat het CoS wordt toegewezen, en waar nodig de kosten voor een herkansing te vergoeden. De cijfers versterken de oproepen voor uitbreiding van SELT-testcentra en duidelijkere richtlijnen van het Home Office. Tot die tijd moeten mobiliteitsteams rekening houden met een hoger risicoprofiel bij de planning, vooral bij tijdkritische detacheringen.
