전직 부총리 앤젤라 레이너는 자신의 당의 이민 개혁에 반기를 들며, 건강 및 돌봄 근로자 비자 소지자의 영주권 자격 기간을 두 배로 늘리는 결정을 “영국답지 않다”면서 “팬데믹 기간 동안 국가를 지켜온 이들에 대한 모욕”이라고 비판했다. 이번 달부터 시행되는 규정에 따르면, 대부분의 신규 돌봄 근로자는 영주권 신청 전에 임시 비자로 5년이 아닌 10년을 거쳐야 한다. 정부는 영주권 취득이 시간이 걸려야 하는 특권이며, 이 조치가 순이민자 수를 줄이는 데 도움이 될 것이라고 주장한다. 반면 레이너는 이 조치가 근로자를 특정 고용주에 더 오래 묶어 착취를 고착화하고, 13만 1천 개의 공석이 있는 돌봄 분야에 신규 인력 유입을 막을 것이라고 반박한다. 그녀가 인용한 내무부 통계에 따르면, 2022-23년 국제 채용으로 약 7만 개의 돌봄 일자리가 채워졌으나, 2025년 4월까지의 1년간에는 규제 강화로 인해 2만 6,100개로 급감했다. 업계 단체들은 해외 인력 채용이 급감하면 요양원이 입소를 제한하거나 일부 시설을 폐쇄할 수밖에 없으며, 이는 국민건강서비스(NHS) 병원 퇴원에도 악영향을 미칠 것이라고 경고한다. 민간 의료 및 고령자 생활 시설을 운영하는 기업들은 현장 간호사나 돌봄 인력이 과제 패키지에 포함된 경우 인력 변동성이 계속될 것으로 예상하며, 이로 인해 이전 비용이 증가할 수 있다. 또한, 가족 부양을 위한 사내 전근을 진행하는 고용주들은 인력 확보 경쟁으로 인해 대기 시간이 길어지거나 비용이 상승하는 문제에 직면할 수 있다.
