전직 부총리 앤젤라 레이너가 노동당 지도부와 결별하며, 이민자 간병인들이 무기한 체류 자격(ILR)을 얻기까지 최대 15년을 기다려야 하는 새로운 규칙에 반대 입장을 표명했다. 전직 간병인 출신인 레이너는 BBC와의 인터뷰에서, 이미 이 분야에 기여하고 있는 사람들을 소급 적용으로 묶는 것은 “국경 통제와는 전혀 다른 문제”이며 필수 인력을 해외로 내몰 위험이 있다고 경고했다. 2026년 4월 1일 이후 건강 및 간병인 비자를 취득하는 이들은 ILR 자격 취득 기간이 10년으로 늘어나고, 같은 분야 내에서 고용주를 변경할 경우 15년으로 연장되는 ‘획득 정착(Earned Settlement)’ 개혁안이 12월에 발표됐다. 정부는 이 조치가 장기 이민을 줄일 것이라고 주장하지만, 업계는 13만 개 이상의 공석이 있는 상황에서 지원자 감소를 초래할 것이라고 우려한다. 레이너는 정착 기간을 5년으로 유지하고, 비자를 단일 고용주에 묶지 않고 분야 전체에 적용할 것을 촉구하며, 후원에 묶인 직원들 사이에서 광범위한 착취와 높은 이직률이 보고되고 있다고 지적했다. 케어 잉글랜드와 이민 자문 위원회 등 업계 단체들은 정착 기간 연장이 영국의 보건 전문가 유치 경쟁력에 타격을 줄 수 있다고 경고했다. 법률 자문가들은 현재 건강 및 간병인 경로에 있는 사람들은 5년 경로를 유지하지만, 불확실성으로 인해 일부는 이미 캐나다나 아일랜드로의 이주를 서두르고 있다고 전했다. 고용주들은 해외 인력을 더 긴 자격 취득 기간 동안 유지하기 위해 유지 보너스, 주택 수당, 신속 교육 계획을 재검토하고 있다. 글로벌 모빌리티 관리자들에게는 시나리오 플래닝이 핵심 메시지로, 현재 규정으로 입국한 간병인이 승진하거나 내부 이동 시 전혀 다른 정착 기준이 적용될 수 있다. 계약서와 이주 정책에는 향후 정책 변화 위험에 대한 명확한 조항이 필요하며, 가족 정착 전망이 중간에 바뀔 경우를 대비한 재정적 대비책도 요구될 수 있다.
