Les statistiques du Home Office révèlent une hausse de 18 % des refus de visa pour raisons liées à l'anglais au premier trimestre 2026

Dans l’annexe détaillée du rapport de mai sur les « Demandes de visa d’entrée mensuelles », une tendance notable se dessine: les refus de visas de travail pour non-respect des exigences en anglais ont bondi à 1 920 au premier trimestre 2026, soit une hausse de 18 % par rapport au trimestre précédent. Cette augmentation coïncide avec l’introduction en janvier de la nouvelle norme B2. Les demandeurs de visa Skilled Worker représentent 78 % des refus. Selon l’analyse du cabinet RH WorkGlobal, beaucoup de ces refus concernent des candidats issus de pays où les places pour les tests SELT sont limitées, poussant certains à présenter des diplômes universitaires en anglais, jugés insuffisants par UKVI. Pour les employeurs sponsors, ce problème dépasse la simple contrainte administrative: chaque refus consomme une allocation de Certificat de parrainage et peut retarder le démarrage des projets de plusieurs mois. Les experts recommandent de faire valider les diplômes par Ecctis avant l’attribution du CoS et de prendre en charge les frais de nouvelle tentative si nécessaire. Ces données renforcent les appels à l’extension des centres SELT et à une clarification des directives du Home Office. En attendant, les équipes mobilité doivent intégrer un risque accru dans leur planification, surtout pour les détachements urgents.