Великобританія запускає цифрову електронну візу: фізичні біометричні посвідки на проживання поступово скасовують до 2027 року

Перехід Великої Британії до повністю цифрової імміграційної системи, який довго анонсувався, прискорився 12 червня, коли UKVI підтвердило, що власники Біометричних дозволів на проживання (BRP) повинні створити онлайн-акаунт UKVI та перейти на електронну візу — «eVisa», пов’язану з їхнім паспортом. Це стосується як кваліфікованих працівників, які направляються за кордон, так і внутрішньокорпоративних переведень, студентів та мігрантів за сімейними маршрутами. BRP, вперше введені для відповідності стандартам ЄС щодо боротьби з шахрайством, діють до 31 грудня 2027 року. Після цієї дати мандрівники не зможуть користуватися пластиковою карткою на кордоні Великої Британії; натомість перевірка статусу відбуватиметься в цифровому форматі, за моделлю, схожою на австралійську ETA. Міністерство внутрішніх справ повідомляє, що мільйони вже отримали eVisa через програми, такі як Схема поселення для громадян ЄС, але перехід для власників BRP буде поетапним, з розсилкою запрошень електронною поштою протягом 2026-2027 років. Для HR та менеджерів з мобільності це означає негайні операційні зміни. Працівники, які часто подорожують, повинні стежити, щоб їх акаунт UKVI завжди відповідав паспорту, який вони пред’являють; невчасне оновлення інформації про новий паспорт може призвести до відмови авіакомпанії у посадці. Роботодавцям, які використовують онлайн-сервіс «View and Prove» для перевірки права на роботу, слід оновити внутрішні інструкції та провести навчання менеджерів з найму, особливо у регіональних офісах, де досі поширені паперові перевірки BRP. Цей цифровий перехід також узгоджується з програмою електронного дозволу на подорож (ETA) для громадян без візи та розширення вікового порогу для eGate до 10 років. У сукупності ці ініціативи мають на меті створити безперешкодний, «контактний» кордон до Олімпійських ігор 2028 року в Лос-Анджелесі, коли очікується різке зростання пасажиропотоку через Атлантику. Практичні поради: розішліть чек-лист для спонсорованих працівників із проханням (1) створити акаунт UKVI; (2) підтвердити електронну адресу та номер мобільного; (3) завантажити дані нового паспорта протягом 48 годин після отримання; (4) завантажити код для перевірок права на роботу. Команди глобальної мобільності мають запланувати вебінар з підготовки до eVisa цього кварталу та впровадити нагадування про оновлення паспортів у системах управління відрядженнями.