Vương quốc Anh đã đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi sang hệ thống nhập cư hoàn toàn kỹ thuật số vào ngày 12 tháng 6 khi UKVI xác nhận rằng những người sở hữu Thẻ cư trú sinh trắc học (BRP) sẽ phải tạo tài khoản UKVI trực tuyến và chuyển sang visa điện tử—gọi là "eVisa"—liên kết với hộ chiếu của họ. Thay đổi này ảnh hưởng đến cả nhân viên kỹ thuật được điều động, nhân viên chuyển công tác nội bộ, sinh viên và người di cư theo diện gia đình. BRP, ban đầu được giới thiệu để đáp ứng tiêu chuẩn chống gian lận của EU, sẽ hết hạn vào ngày 31 tháng 12 năm 2027. Từ ngày đó, du khách sẽ không còn được sử dụng thẻ nhựa tại cửa khẩu Anh; thay vào đó, nhân viên hãng hàng không và lực lượng Biên phòng sẽ xác minh tình trạng cư trú qua hình thức kỹ thuật số, tương tự như hệ thống ETA của Úc. Bộ Nội vụ cho biết đã có hàng triệu người nhận eVisa thông qua các chương trình như EU Settlement Scheme, nhưng việc chuyển đổi cho người giữ BRP sẽ được thực hiện theo từng giai đoạn, với thư mời qua email được gửi ra trong suốt năm 2026-27. Đối với các nhà quản lý nhân sự và di chuyển nhân lực, tác động vận hành là ngay lập tức. Nhân viên thường xuyên đi công tác phải đảm bảo tài khoản UKVI luôn cập nhật đúng hộ chiếu họ sử dụng; nếu không cập nhật hộ chiếu mới có thể dẫn đến việc hãng hàng không từ chối cho lên máy bay. Các nhà tuyển dụng sử dụng dịch vụ trực tuyến "View and Prove" để kiểm tra quyền làm việc nên cập nhật hướng dẫn nội bộ và đào tạo quản lý tuyển dụng, đặc biệt tại các văn phòng vùng nơi việc kiểm tra BRP giấy vẫn phổ biến. Việc chuyển đổi số này cũng đồng bộ với chương trình Giấy phép Du lịch Điện tử (ETA) của Anh dành cho công dân không cần visa và mở rộng độ tuổi sử dụng cổng eGate lên 10 tuổi. Tổng hợp lại, các sáng kiến này nhằm tạo ra một cửa khẩu "không tiếp xúc", thuận tiện trước Thế vận hội Los Angeles 2028, khi lượng hành khách xuyên Đại Tây Dương dự kiến tăng mạnh. Mẹo thực tiễn: phát hành danh sách kiểm tra yêu cầu nhân viên được tài trợ (1) tạo tài khoản UKVI; (2) xác nhận địa chỉ email và số điện thoại; (3) tải lên thông tin hộ chiếu mới trong vòng 48 giờ kể từ khi nhận; và (4) tải mã chia sẻ để kiểm tra quyền làm việc. Các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu nên tổ chức hội thảo trực tuyến về "sẵn sàng eVisa" trong quý này và tích hợp nhắc nhở đổi hộ chiếu vào hệ thống quản lý nhiệm vụ.
Nguồn: Thaxted Legal
