Reino Unido lanza eVisa digital: las tarjetas físicas biométricas de residencia serán eliminadas para 2027

El tan esperado avance del Reino Unido hacia un sistema de inmigración completamente digital se aceleró el 12 de junio, cuando UKVI confirmó que los titulares de Permisos de Residencia Biométricos (BRP) deberán crear una cuenta en línea en UKVI y cambiar a una visa electrónica—una "eVisa"—vinculada a su pasaporte. Este cambio afecta tanto a trabajadores cualificados asignados, transferidos dentro de la empresa, estudiantes y migrantes por vía familiar. Los BRP, introducidos originalmente para cumplir con los estándares antifraude de la UE, expirarán el 31 de diciembre de 2027. A partir de esa fecha, los viajeros ya no podrán usar la tarjeta plástica en la frontera del Reino Unido; en su lugar, las aerolíneas y los oficiales de la Fuerza Fronteriza verificarán el estatus de forma digital, en un modelo similar al ETA de Australia. El Ministerio del Interior señala que millones ya han recibido eVisas a través de programas como el EU Settlement Scheme, pero la transición para los titulares de BRP será gradual, con invitaciones por correo electrónico enviadas en tandas durante 2026 y 2027.

Navegar por este nuevo entorno digital puede resultar complejo, y aquí es donde la plataforma de VisaHQ para el Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) resulta invaluable: el servicio permite a individuos y equipos de movilidad corporativa consultar requisitos de visa, renovar documentos de viaje y hacer seguimiento de solicitudes de eVisa desde un solo panel, ofreciendo una capa adicional de seguridad junto a las herramientas oficiales de UKVI.



Para los responsables de RRHH y movilidad, el impacto operativo es inmediato. El personal que viaja con frecuencia debe asegurarse de que su cuenta UKVI siempre refleje el pasaporte que presentan; no actualizar un pasaporte renovado podría provocar que las aerolíneas nieguen el embarque. Los empleadores que usan el servicio en línea "View and Prove" para verificar el derecho a trabajar deben actualizar sus guías internas y capacitar a los responsables de contratación, especialmente en oficinas regionales donde aún es común la verificación con BRP en papel. El cambio digital también se alinea con el programa de Autorización Electrónica de Viaje (ETA) del Reino Unido para nacionales que no requieren visa y con la ampliación de la edad para usar eGate hasta los 10 años. En conjunto, estas iniciativas buscan crear una frontera sin fricciones y "sin contacto" a tiempo para los Juegos Olímpicos de Los Ángeles 2028, cuando se espera un aumento significativo en el volumen de pasajeros transatlánticos.

Consejos prácticos: distribuir una lista de verificación solicitando al personal patrocinado que (1) configure su cuenta UKVI; (2) confirme sus direcciones de correo electrónico y números de móvil; (3) suba los datos de cualquier pasaporte nuevo en un plazo de 48 horas tras recibirlo; y (4) descargue el código para compartir en auditorías de derecho a trabajar. Los equipos de movilidad global deberían programar un seminario web sobre "preparación para eVisa" este trimestre e incorporar recordatorios de renovación de pasaportes en los sistemas de gestión de asignaciones.