Reino Unido Lança eVisa Digital: Cartões Físicos de Residência Biométrica Serão Eliminados até 2027

A tão aguardada transição do Reino Unido para um sistema de imigração totalmente digital acelerou em 12 de junho, quando o UKVI confirmou que os portadores de Cartões de Residência Biométrica (BRPs) deverão criar uma conta online no UKVI e migrar para um visto eletrônico — o "eVisa" — vinculado ao passaporte. A mudança afeta trabalhadores qualificados destacados, transferidos intraempresariais, estudantes e migrantes por via familiar. Os BRPs, originalmente criados para atender aos padrões antifraude da UE, expiram em 31 de dezembro de 2027. A partir dessa data, os viajantes não poderão mais usar o cartão plástico na fronteira do Reino Unido; em vez disso, as companhias aéreas e os agentes da Border Force verificarão o status digitalmente, em um modelo semelhante ao ETA da Austrália. O Home Office informa que milhões já receberam eVisas por meio de programas como o EU Settlement Scheme, mas a transição para os portadores de BRP será gradual, com convites por e-mail enviados em lotes ao longo de 2026 e 2027. Para gestores de RH e mobilidade, o impacto operacional é imediato. Funcionários que viajam com frequência devem garantir que sua conta UKVI esteja sempre atualizada com o passaporte que apresentam; a não atualização de um passaporte renovado pode resultar em recusa de embarque pelas companhias aéreas. Empregadores que utilizam o serviço online "View and Prove" para checagem do direito ao trabalho devem atualizar os guias internos e treinar os gestores de contratação, especialmente em escritórios regionais onde a verificação do BRP em papel ainda é comum. A mudança digital também se alinha ao programa de Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) do Reino Unido para nacionais que não precisam de visto e à ampliação da idade para uso dos eGates para crianças a partir de 10 anos. Juntas, essas iniciativas visam criar uma fronteira sem atritos e "sem contato" a tempo das Olimpíadas de Los Angeles em 2028, quando se prevê um aumento no volume de passageiros transatlânticos. Dicas práticas: distribua uma lista de verificação solicitando aos funcionários patrocinados que (1) criem sua conta UKVI; (2) confirmem seus e-mails e números de celular; (3) façam upload dos dados de novos passaportes em até 48 horas após o recebimento; e (4) baixem o código de compartilhamento para auditorias de direito ao trabalho. As equipes de mobilidade global devem agendar um webinar sobre "preparação para o eVisa" neste trimestre e incluir lembretes de renovação de passaporte nos sistemas de gestão de atribuições.